Rejoignez Léo Lagrange Formation, un acteur majeur de la formation, de l'accompagnement, du conseil et de l'évolution professionnelle ! Pour le secteur Châteaudun, dans le cadre d'un contrat à durée déterminé à temps complet, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel. Le/La Chargé/e d'Accompagnement Social et Professionnel repère, remobilise et accompagne les personnes les plus éloignées de l'emploi. Poste à pourvoir dès que possible. Vos fonctions essentielles seront les suivantes : - Repérer des publics éloigné de l'emploi - Mobiliser un réseau de partenaires locaux en vue du repérage et de l'accompagnement des publics - Établir un diagnostic de situation afin d'élaborer un parcours personnalisé pour un accompagnement adéquat - Assurer la préparation des séquences individuelles et/ou collectives - Concevoir et préparer des modules - Animer des ateliers et suivre chaque étape du parcours. - Participer à l'amélioration de la qualité des actions par la mise en place et le suivi des indicateurs - Rédiger des fiches liaisons à destination des partenaires impliqués dans le parcours, des bilans aux financeurs, ainsi que des bilans individuels chaque fois que nécessaire suivant l'organisation mise en place. - Assurer une veille sur mesures liée à l'emploi, à la formation et à l'insertion. - Évaluer régulièrement la progression des participants -tes dans le cadre fixé par l'institution et, selon la nature des conventions. Savoir : - Réglementation liée à la formation professionnelle et connaissance des dispositifs emploi et formation. - Maîtrise de l'outil bureautique et de l'entretien individuel. - Méthodes et outils de formation multimodale (présentiel, e-learning.) - Référentiel Qualiopi et normes qualité en formation. Savoir être : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - savoir instaurer une relation de confiance et d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Pédagogie et sens de l'accompagnement - Capacité d'adaptation et d'innovation Savoir-faire : Etre capable de : - Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande et élaborer un premier diagnostic et des publics - Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic, - Élaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé - Animer une réunion d'information, un atelier collectif, - Se situer, s'inscrire et travailler dans un collectif de travail Avantages sociaux : - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences