Rejoignez l'association en tant que Responsable de site (CHRS) en CDD de remplacement de 4 mois à partir de début juin 2025. Au sein du Pôle Hébergement, sous la responsabilité du Chef de service, vous animez une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salarié.e.s (4 chargés de mission sociale, 1 chargé d'accueil et d'animation, 1 cuisinière) et de bénévoles. Le CHRS « Le Train de Nuit », situé à Lyon 2e, accueille des hommes isolés et des familles en grande précarité, pour un total de 70 places. Vos missions : 1/ Assurer le management de l'équipe et la gestion du site : o Encadrer et gérer les RH : assurer l'encadrement individuel et collectif des salariés et l'animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ; o Gérer les entrées et sorties des résidents ; assurer l'hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site. 2/ Participer à la mise en œuvre et à l'animation du projet de service : o En lien avec la cheffe de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ; o Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités ; o Evaluer l'activité (rapports d'activité, bilans statistiques, indicateurs d'activité). 3/ Favoriser l'insertion et l'intégration des résidents accueillis en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : o Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l'intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ; o Participer à l'organisation des réunions et temps d'instance en interne et en externe. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, . ; Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ; Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Différents avantages tels que : Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) Un 13e mois versé en deux fois dans l'année 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT Des tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels Un Comité Social et Economique (CSE) Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (idéalement de formation éducateur/éducatrice spécialisé) et vous justifiez d'une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d'une structure type CHU/CHRS ; Vous avez des connaissances sur la réglementation de l'hébergement et/ou des dispositifs d'accompagnement au logement ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles. Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance.