Offre n° 190NQDF
Monit(eur) (rice) d'atelier en Espaces Verts (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 avril 2025

FONCTION Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et en coordination avec le Moniteur Principal, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont : - Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle, pour des personnes en situation de handicap ; - Assurer la mise en œuvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager. MISSIONS - Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé - Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ; - Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ; - Rédiger des écrits. QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES - BEP + 5 ans d'expérience ou CAP + 7 ans d'expérience dans l'activité ; - CQFMA / CBMA/ TMA ou disposé à suivre la formation de Moniteur d'Atelier ; - Capacité d'écoute et de communication ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Travailler en équipe ; - Adaptabilité, empathie et pédagogie

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
HorticultureCette compétence est indispensable
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Économie socialeCette compétence est indispensable
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable