Ingénieur ou ingénieure référent Patrimoine Signalisation électri (H/F) 71 - Saône-et-Loire
Offre n° 190NRGQ
Ingénieur ou ingénieure référent Patrimoine Signalisation électri (H/F)
71 - Saône-et-Loire
Actualisé le 03 avril 2025
Ingénieur ou ingénieure référent Patrimoine Signalisation électrique UTM LGV Bourgogne Publiée le 19/02/2025 Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Référent Patrimoine Signalisation électrique vous êtes en responsabilité des prospections, accompagnements techniques, contrôle, mise à jour des bases et suivis etc. Vous travaillez en collaboration avec les différents interlocuteurs de l'UTM (Unité territoriale de Maintenance). Ses axes de travail sont : le patrimoine la maintenance la sécurité les supports techniques au contact régulier avec les collaborateurs et les installations, vous êtes acteur clé au sein de l'UTM. Vous anime ces sujets auprès des encadrants et agents de l'UTM Description du poste Vos missions : Garantir la connaissance et la maitrise de l'état du patrimoine sur le périmètre à charge , l'application des textes réglementaires Définir l'ensemble des opérations techniques à réaliser sur le périmètre à charge Analyser les remontées terrain Exploiter, analyser les données enregistrées par les engins de surveillance et des données de la maintenance prédictive Tenir à jour les bases de données (GMAO) listant les anomalies et les interventions à réaliser. Le cas échéant, décrire la consistance. des interventions à réaliser Veiller au respect des délais réglementaires d'amortissement des interventions Valider les fiches techniques remontées par le terrain à la suite des interventions et amortir les suivis techniques. Amortir les interventions qui ne sont pas amorties en mobilité Tenir à jour le FAS Mener des actions de veille Patrimoine. Vérifier la bonne mise à jour des bases de données patrimoine et de la GMAO suite à une entrée en Périmètre Maintenance Exploiter les données issues du centre supervision Planifier, suivre et assurer en partie la réalisation des tournées dirigeants et du contrôle technique SE Alimenter les bases REX SIG, Proposer au siège de l'Infrapôle des émergences et fournir les données d'entrée nécessaires à l'élaboration des dossiers d'émergence Sécurité : Contribuer à l'analyse de risques, aux revues et synthèse (MT 3137) pour la partie sécurité technique Réaliser des actions de veille (veille sécurité, veille technique, contrôles opérationnels de la production, veille sur les documents d'organisation...) Participer aux tournées d'Entrée en Périmètre de Maintenance et de Travaux Contribuer aux plans d'actions Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI) Réaliser des ECP Pouvez tenir l'astreinte Contribuer à l'élaboration du cahier des particularités. Particularité/Commentaire : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant du Groupe Patrimoine et sécurité (DPS) Tenir l'astreinte SES (en UP ou équipe de production, suivant ses compétences et l'organisation mise en place sur l'UTM) Mobilité géographique sur l'UTM Poste soumis au forfait jour Poste éligible au télétravail Travaux e Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac + 5 Fournir des avis techniques aux interlocuteurs de l'unité ou extérieurs à l'unité Apporter une expertise sur l'incidentologie : aide à la résolution des incidents complexes, enquêtes post-incidents (sujets techniques), résolution des indéterminés réalisation des recherches complémentaires Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équip
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Élaborer des propositions techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
50 à 99 salariés
SNCF
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