Chargé(e) de mission « Agriculture & Animation-Partenariats (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 190NRHC
Chargé(e) de mission « Agriculture & Animation-Partenariats (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Mission d'expertise et de suivi des projets agricoles spécifiques sur les sites du SyMEL : - Répondre aux enjeux stratégiques en matière d'adaptation aux changements climatiques, de la place de l'activité maraîchère ou de replis pour les éleveurs de prés-salés, en réponse aux enjeux de qualité de l'eau, dans les secteurs actuellement en site ou à venir (havres de la côte ouest, baie du Mont St Michel.) - Propose, conçoit et coordonne dans cette logique des projets agricoles spécifiques sur les sites gérés par le SyMEL en lien avec les gardes du littoral concernés, - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus de ces projets spécifiques, - Rédige des notes de positionnement sur les propositions de gestion agricole, - Retranscription des objectifs de gestion en adaptation des outils de production des agriculteurs, Initier et suivre les partenariats en matière agricoles : - Réfèrent agricole du SyMEL auprès du Conservatoire du littoral et des différents partenaires, - Représente le SyMEL au sein du groupe national thématique du Conservatoire du littoral dédié aux questions agricoles - Assure les relations avec les organismes en charge de l'agriculture (SAFER, Chambre d'agriculture, DDTM, syndicats.) - Anime et représente une force de proposition pour renforcer la qualité des relations avec les agriculteurs et les organismes professionnels agricoles dans le département et au-delà, Suivi des conventions de gestion agricole sur les sites : - Pilote, en lien étroit avec le technicien agri-environnement au SyMEL, l'élaboration et renouvellement des conventions agricoles (près de 300 conventions pour les sites gérés) en lien avec les gardes du littoral et les référents du Conservatoire du littoral, - Prépare les attributions des lots ouverts à l'agriculture (organisation, montage cahier des charges, procédure, analyse des offres.) - Suivi de terrain pour repérage parcelles et état des lieux pour les conventions, - Suivi des conventions agricoles (demande des agriculteurs, respect cahiers des charges) en lien avec les gardes présents sur les sites, - Adaptation et amélioration des cahiers des charges relatifs aux pratiques agricoles, - Gère un tableau bord de l'activité agricole et les dossiers agricoles (conventions agricoles, demande des agriculteurs.) - Réfèrent agricole auprès du Conservatoire du littoral, Participe activement au projet adapto+ et à son déploiement local sur les deux sites dans la Manche : - Sensibilise et explicite les enjeux du changement climatique auprès des agriculteurs et acteurs locaux - Etablit un état des systèmes d'exploitation et de la dépendance de chacun au sein des zones potentiellement concernées par les changements climatiques - Favorise la prise en compte de la typologie des milieux et la mise en lien attentes des agriculteurs avec les exigences environnementales sur les sites - Elabore de scénarios de réorganisations agricoles en adaptation au changement climatiques en lien avec les agriculteurs, les partenaires et représentants de la profession (Chambre d'agriculture, SAFER.) - Participe aux réunions du groupe de travail national Adapto+ dédié au volet agricole - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricole Suivi du volet agricole sur les sites du SyMEL : - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricoles - Veille sur les politiques agricoles et évolution pour anticiper sur la gestion agricole sur les sites, - Veille sur les sujets techniques liés à la gestion des espaces naturels - Participation aux comités de gestion Suivi administratif liée à la gestion agricole et le reporting des activités : - Prépare annuellement le prévisionnel de renouvellement de conventions agricoles, attributions, projets à porter, - Prépare les tableaux de synthèse pour la mise en paiement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
2000 à 4999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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