Missions 1. En amont du dispositif Participer au repérage du public : phoning jeunes, invitations IFC Attitudes pro, . Accueil, réception du public pressenti pour le dispositif Animer les IFC de présentation du dispositif en amont des journées de sélection Participer et animer les journées de sélection des bénéficiaires Réaliser des entretiens individuels de diagnostic social et professionnel (connaissance du public pour une plus grande efficacité en termes de définition de projet professionnel) en amont du dispositif Constituer les dossiers de FDAJ en cas de besoin identifié Effectuer les MAJ sur I-milo 2. Pendant le dispositif Déterminer un parcours d'insertion prenant en compte les besoins spécifiques de la personne, les outils d'insertion disponibles et les besoins des entreprises Planifier les entretiens compléter le planning de RDV et mettre à jour sur I-milo Recevoir le public sous forme d'entretiens individuels et d'informations collectives Veiller au respect du règlement intérieur Concevoir des supports d'animation des ateliers Animer les ateliers Accompagner les participants à la définition de leur projet et à leur mise en œuvre Accompagner les participants dans leurs prospections (recherche de stage, d'emploi) Contribuer à l'évaluation des « soft skills » des bénéficiaires Saisir les évaluations sur le site Attitudes Pro Accompagner individuellement les bénéficiaires vers l'emploi, la qualification ou la professionnalisation durant toute la durée du parcours Procéder à la veille et à la prospection des offres de recrutement Préparer, vérifier, mettre à jour avec les Bénéficiaires leur CV et leur lettre de motivation Préparer les bénéficiaires aux entretiens Effectuer les mises en relation sur les offres d'emploi (internes, externes) Collaborer avec le Service Emploi Effectuer les saisies et mises à jour sur I-milo Echanger et partager avec les équipes Collaborer avec les formateurs, les coachs, l'équipe administrative et la coordination Participer aux réunions et comité techniques Participer aux séminaires de cohésion pédagogique entre le nord et l'ouest : partage des méthodes et expériences Travailler en binôme Remonter les difficultés repérées, les freins et faire le lien avec les coachs, la coordination Accompagner les périodes d'immersion et favoriser l'insertion Etablir et garder le contact avec les entreprises pendant les périodes de PMSMP pour faire le point sur l'évolution du stagiaire et/ou les points bloquants Procéder au suivi des présences et des absences Venir en appui au tuteur à l'accompagnement et à l'évaluation du stagiaire Présenter en détail les "Soft Skills" et Open Badges Réaliser le bilan du stage avec le tuteur et le stagiaire Accompagner les tuteurs à l'évaluation des soft-skills (évaluation des Open Badges) et à la saisie des évaluations sur le site Attitudes Pro Favoriser le recrutement des bénéficiaires à l'issue des PMSMP (mesures à l'emploi, ..) Compétences et qualités - Bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion en particulier des mesures de droit commun pour les jeunes - Qualités relationnelles - Capacités d'analyse de situation - Sens du travail en équipe - Connaissance des dispositifs, mesures et outils d'insertion - Connaissance du monde de l'entreprise - Pédagogie - Réserve et respect de la confidentialité - Motivation positive pour les actions et projets au service des jeunes - Maîtrise des outils bureautiques, Office 365, Teams - Maîtrise du logiciel I-MILO - Expérience en Mission Locale souhaitée Formations et expériences - Diplôme : DEUG, BTS, DUT (Bac +2) validé impératif au minimum ou licence validée - Expérience dans l'insertion professionnelle d'un an au minimum - Permis B (déplacements à prévoir)