Fondée en 1962 par MGEN, ADOSEN - Prévention Santé MGEN est une association de loi 1901 agréée par le Ministère de l'Education Nationale qui agit auprès de la communauté éducative au service du bien-être des élèves, de la maternelle à l'université autour des sujets de santé, citoyenneté et solidarité. Rattaché(e) directement à la Déléguée Générale, le ou la Responsable communication met en place la stratégie de communication de l'Association. Elle détermine les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser. Elle gère les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veille à ce que la communication de l'Association soit cohérente et conforme à sa politique globale. MISSIONS : Communication stratégique : - Elaboration de la stratégie globale de communication (définition des objectifs, cibles, moyens utilisés - création d'une plateforme de marque) - Elaboration et déploiement du plan de communication annuel (orientations stratégiques de la communication en matière d'image, de visibilité et de message) - Conception de la ligne éditoriale et gestion des relations presse - Elaboration de campagnes de communication Opérationnel : - Gestion du site internet et propositions d'évolution et de réorganisation - Organisation et coordination de certains événements (salons) - Soutien aux autres pôles - Création ou validation des déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports (communication interne, externe, corporate, digitale, journalistique) - Supervision des prestataires - Supervision de la création de supports destinés aux différents publics de l'Association Pilotage, évaluation et optimisation : - Élaboration, planification et gestion du budget de communication annuel - Reporting - Optimisation ou actualisation des process existants pour améliorer le fonctionnement du service communication Management : - Encadrement d'un(e) chargé(e) de communication Conditions de travail : - Contrat à durée indéterminée à temps complet - Statut cadre forfait jours - Déplacements à prévoir et travail occasionnel le week-end (salons, festivals.) : contrepartie financière sous la forme d'une prime de « temps de déplacement » - Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% - Tickets restaurant à hauteur de 8.60€ (prise en charge association 60%) - Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (Charte télétravail)