Un-e agent-e SPANC- Assainissement Collectif (H/F) 23 - NOTH
Offre n° 190NYRN
Un-e agent-e SPANC- Assainissement Collectif (H/F)
23 - NOTH - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2025
Le service Eau et Assainissement, dont l'équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service, est composé d'un service public d'assainissement non collectif (SPANC) desservant 132 communes, soit environ 26 000 installations et d'un service public d'assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à Noth, au siège d'Evolis 23), Confluence (Gouzon) et Sud Ouest (Sardent). Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé.e prioritairement des diagnostics des dispositifs d'assainissement non collectif. Vous aurez également ponctuellement l'exploitation de stations d'épuration (120 EH). Vos missions consisteront : Pour le SPANC, antenne locale du secteur Nord Ouest : - Réalisation de contrôles de dispositifs d'assainissement non collectif existants (diagnostics préalables à la vente, contrôles périodiques) en apportant des conseils sur l'entretien. - Rédaction des rapports sur logiciel spécifique à l'assainissement - Gestion du planning (avis de passage,.), - Gestion des appels et des méls pour l'antenne locale, en alternance avec les autres agent-e-s Pour l'exploitation de stations d'épuration (Lizières et Maisonnisses) : - Entretien des ouvrages (nettoyage des refus de dégrillage et de dessablage, ratissage de filtres à sable, vérification du bon fonctionnement des stations.) et des espaces verts de chaque site - Nettoyage de postes de relevage et vérification du bon fonctionnement des pompes L'activité s'exerce principalement sur le secteur Nord Ouest du territoire d'Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine. - L'embauche sera réalisée sur le site de Noth. - 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels - Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 19/04/2025 par mail. Prise de poste souhaitée au 05/05/2025.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Souhaitée domaine ANCCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressource eau - ou formation interne si motivation
Compétences
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
EVOLIS 23 BUREAU ADMINISTRATIF
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Evolis 23 est un syndicat mixte d'aménagement durable qui compte 139 agent-e-s permanent-e-s réparti-e-s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable. Mme Paméla GUIONIE
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