Offre n° 190NZRV
ANIMATEUR FAMILLE H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2025
Vos missions : L'animateur du pôle famille assurera la mise en place, le suivi et l'évaluation d'animations et de projets à destination des familles. En lien avec le référent famille, l'animateur mettra en place des actions innovantes sur différentes thématiques (parentalité, ateliers parents-enfants etc.), sur sites et hors sites, et s'assurera de la participation active des habitants tout en impliquant les acteurs. L'animateur assurera également les animations, actions et projets « séniors » de la conception à l'évaluation. L'animateur assurera les sorties et le projet pédagogique de l'été. ACTIVITES GENERALES : - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Mettre en place des animations, projets et sorties pour les publics - Participer à la vie de l'association (Café Citoyen le KWA...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand Baz'art, Grésilles en Fêtes, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITES SPECIFIQUES Animation et médiation auprès du pôle famille - Participer à l'animation du pôle famille - Mettre en place des ateliers parents-enfants (croco déco, ateliers 4 mains, etc.) dans une démarche participative, - Proposer des animations sur et hors sites avec l'ambition de développer le « aller vers », - Rendre compte de ses projets et actions régulièrement à la référente famille, - Apporter son soutien à l'action CLAS1. Animation Séniors - Organiser et animer des actions et projets séniors innovants dans et hors les murs, - Assurer une veille spécifique sur ce public et les orienter si besoin, - Favoriser les actions collectives, - Lutter contre l'isolement des personnes vieillissantes, particulièrement celles habitant le quartier. Animation intergénérationnelle - Mettre en place des animations tout public de la conception à l'évaluation - Travailler en transversalité, notamment avec le pôle Développement Social Local - Rendre compte de son activité - Développer le « Aller vers » - Impliquer les habitants dans la programmation estivale CDD à démarrer au plus tôt jusqu'au 31/05/2025.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H50 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CC ECLAT - indice 280
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans l'animationCette expérience est indispensable
Compétences
- Capacité d’analyseCette compétence est indispensable
- Capacité d’autonomie dans le travailCette compétence est indispensable
- Capacité à anticiper les échéancesCette compétence est indispensable
- Capacité à s’organiserCette compétence est indispensable
- Savoir créer et renseigner les outils de suivi Cette compétence est indispensable
- Apprendre à connaître le territoire Cette compétence est indispensable
- Aptitude à rendre compteCette compétence est indispensable
- Savoir utiliser les outils informatiques Cette compétence est indispensable
- Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écouteCette compétence est indispensable
- BAFA
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Employeur
MJC GRESILLES
20 à 49 salariés
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