Vous rejoindrez le site lillois d'un important centre de formation de renommée nationale. Il compte 80 ETP et +600 intervenants en CDD d'usage. Dans le cadre d'une création de poste à TEMPS PARTIEL, vous apporterez un soutien technique et juridique à la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la gestion de la ressource humaine de l'entreprise. Concrètement, il s'agit d'apporter un soutien juridique dans le cadre de l'analyse de dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales, notamment dans les affaires prud'hommales. - Conseil juridique - Accompagnement dans les dossiers, dont contentieux - Veille juridique permanente PROFIL REQUIS Vous êtes issu(e) d'un Master II en Droit social. Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine au sein d'une entreprise privée. Vous êtes une personne rigoureuse/minutieuse et organisée/méthodique. Dôté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un bon sens du service, vous savez travailler en équipe et vous mettre au service de vos collègues RH. Vous êtes prêt(e) à vous engager durablement dans le contrat à temps partiel prévu.