Technico-commercial en pépinière (H/F)

Technico-commercial en pépinière (H/F) 83 - LA GARDE

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Offre n° 190PDHC
Technico-commercial en pépinière (H/F)

83 - LA GARDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mai 2025
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Nous recherchons pour notre client, acteur principal dans le commerce de gros de végétaux et reconnu par les professionnels pour la qualité de ses produits et de ses services, un technico-commercial BtoB en pépinière H/F. Votre rôle : Vous serez le principal interlocuteur des clients professionnels pour la réponse aux appels d'offres à grande ampleur. Vos principales missions : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels - Conseiller techniquement et commercialement les clients sur les gammes de produits végétaux - Négocier les contrats de vente et assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison - Répondre aux appels d'offres tout en maitrisant les dossiers administratifs et le cahier des charges mis en place - Participer aux évènements portes ouvertes de l'entreprise - Être le contact privilégié des producteurs pour assurer des produits de qualité - Aller au contact direct des clients régulièrement pour instaurer une relation de confiance - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client et le respect des délais de livraison - Réaliser un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus Le package ou petits + de l'offre : - Ambiance de travail agréable : Travailler avec un manager à l'écoute et bienveillant, dans une équipe motivée et solidaire - Rémunération attractive : Bénéficiez de commissions et de primes motivantes, avec un potentiel de gains rapidement élevé - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Profitez de week-ends libres, sans travail programmé les samedis et dimanches, hormis éventuellement pour les événements « Portes ouvertes » - Mise à disposition d'un téléphone professionnel - Un poste sédentaire, avec des déplacements rares et limités, pour plus de confort au quotidien Votre contrat : - Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h/14h-18h et le vendredi 8h-12h/14h-17h - Primes très attractives Votre profil, vous avez : - Une expérience significative dans une fonction commerciale BtoB ou BtoC - Des connaissances techniques des produits végétaux et des besoins pour les marchés publics - Une appétence sur l'outil informatique - Votre permis de conduire pour prévoir des déplacements ponctuels chez les clients Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Excellente capacité de communication et sens du relationnel - Autonomie, votre rigueur et votre organisation - Vos solides compétences en négociation Vos atouts complémentaires : - Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire pour la réponse à des appels d'offres Vous cherchez un environnement professionnel enrichissant et stable ? Vous êtes commercial et souhaitez vivre une nouvelle opportunité dans une entreprise à forte croissance ? Postulez, votre profil nous intéresse !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 24100.00 Euros à 48000.00 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Procédures d'appels d'offresCette compétence est indispensable
  • Analyse des besoins des clients
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Développer des stratégies de vente innovantes
  • Fournir un service client de qualité
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Planification des visites clients
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
  • Présentation de produits techniques
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SPRINT RH

3 à 5 salariés


SPRINT RH, cabinet expert en recrutement, recherche les talents d'aujourd'hui et de demain pour ses clients. Nous assurons : La mise à disposition de vivier de compétences à l'aide d'outils de recherche de candidats pour pouvoir répondre aux besoins de ses clients, Le recrutement direct pour le(s) Groupement(s) d'Employeurs et autres entreprises, La prestation de conseil en gestion des Ressources Humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Mme RH Sprint

Voir la page employeur

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
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