COORDINATEUR(TRICE) MDA HAUTE-SAONE H/F 70 - ST REMY EN COMTE
Offre n° 190PGXP
COORDINATEUR(TRICE) MDA HAUTE-SAONE H/F
70 - ST REMY EN COMTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : Coordinateur(trice) MDA Haute-Saône - L'AHBFC est l'association gestionnaire et le porteur légal des deux MDA, une en Haute-Saône et l'autre sur le territoire Nord Franche-Comté. - A ce titre, la représentation légale de la Maison de l'Adolescence est assurée par le Président du Conseil d'Administration de l'AHBFC et, par délégation, par son Directeur Général. - Le Coordinateur de la MDA est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjointe de Direction à la Direction Déléguée au Centre Hospitalier Spécialisé de l'AHBFC et travaille en coordination avec les Directions fonctionnelles de l'AHBFC. Missions générales : Le Coordinateur est en charge de la promotion et du développement de la MDA sur les sites de la Haute-Saône. Il met en œuvre le projet de la Maison de l'Adolescence, coordonne l'ouverture, l'accueil, la prise en charge et les actions en faveur des adolescents, de leurs parents et des professionnels en lien étroit avec les partenaires. Le Coordinateur pilote la coordination fonctionnelle de la Maison de l'Adolescence et veille à la cohérence des interventions et prise en charge des différents professionnels. Constitution, organisation et animation de l'équipe pluridisciplinaire : - Il organise les activités et interventions de l'équipe pluridisciplinaire ; - Il est en charge de l'organisation et de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ; - Il assure l'encadrement des salariés de l'AHBFC des différents sites de la MDA ainsi que des professionnels agissant pour le compte de la MDA (personnes effectuant des vacations et personnels mis à disposition par des organismes extérieurs.) ; - Il fixe, communique et diffuse les objectifs opérationnels à l'équipe pluridisciplinaire ; - Il développe les compétences de chaque professionnel par le biais des formations. Coordination de la structure : - Il élabore, conduit et fait évoluer le projet de fonctionnements des sites ; - Il garantit le bon fonctionnement de la MDA, dans le cadre des missions règlementaires (cahier des charges des MDA, recommandations ARS, documents-cadres élaborés par l'AHBFC.) et des limites de sa délégation de pouvoirs ; - Il garantit l'adéquation et la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposé par l'équipe aux adolescents et aux parents et garantit le respect du droit des usagers de la Maison de l'Adolescence ; - Il organise les modalités de suivi et d'évaluation annuelle des activités de la Maison de l'Adolescence ; - Il prépare en collaboration avec l'Adjointe de direction DDCHS l'ordre du jour et les séances du Conseil de Gestion auxquelles il participe. Coordination et animation du réseau partenarial : - Il assure ses fonctions en liaison et en complémentarité avec les différents partenaires constituant le réseau respectif des intervenants ; - Il participe à la négociation avec le Directeur Délégué au CHS de convention avec les partenaires. Les missions confiées sont non exhaustives. Compétences requises: Compétences en management et animation d'équipes - Organisation et gestion des ressources humaines - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service - Maîtrise de la gestion de projet - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) - Techniques de communication, de négociation - Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation - Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'éthique, capacité à prendre du recul Conditions de travail : - Véhicule de service - Poste à temps plein - Horaires de travail : Lundi au Vendredi de 9h- 18h. - RTT annualisés. 10 semaines de congés / fermeture congés scolaires. - Convention collective de 1951 - FEHAP - Prime Ségur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Convention collective de 1951-FEHAP
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - ManagementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - management et animation d'équipes
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://WWW.AHBFC.FR
Mme Doriane MARCHINI
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