Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Colomars. Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. 1. Sécurité : -Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage -Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle) -Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif 2. Maintenance électrique et signalisation : -Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques -Participer à des travaux de modernisation programmé -Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité -Rendre compte des travaux réalisés -Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures -Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande 3. Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) : -Contrôler les travaux -Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service -Encadrer les agents en affectation sous son chantier Des déplacements sont à prévoir sur la ligne ferroviaire (Nice-Digne), mais sans découchage astreintes selon un système de roulement. Issu(e) d'une formation type BEP/CAP/Baccalauréat professionnel en électricité, électronique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en électricité et/ou électrotechnique. Savoir-être : -Sens de l'organisation -Rigueur et méthode -Réactivité et adaptabilité -Travail en équipe Informations complémentaires : Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h Rémunération : 2334 bruts mensuels éléments variables de salaire (entre 500 et 600 bruts mensuels en comptant les paniers repas et les indemnités de déplacement) primes (prime d'exploitation (24% du brut) / prime de vacances / prime d'intéressement / prime de fin d'année Avantages : Mutuelle "Cadres" 14 jours RTT Permis B Une formation interne de 4 mois vous sera dispensée afin de vous aider à appréhender le métier. Pour ce processus de recrutement, sont à prévoir : -Un entretien avec le Manager du service -Un entretien avec les ressources humaines Des tests psychotechniques