Directeur/directrice d'un centre social dans les ardennes (08) (H/F)

Directeur/directrice d'un centre social dans les ardennes (08) (H/F) 08 - LES MAZURES

Offre n° 190PLTX
Directeur/directrice d'un centre social dans les ardennes (08) (H/F)

08 - LES MAZURES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 avril 2025

Titulaire d'un Master ou DESJEPS direction de structure et de projet, vous serez directeur/directrice d'un centre social agréé par la caisse d'allocation familiale des Ardennes. Vous mettrez en œuvre et vous coordonnerez le projet social local avec une équipe de 17 salariés, les partenaires d'actions et institutionnels du territoire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Mutuelle
  • brut mensuel 3753€ + ancienneté
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement socioculturel Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projetCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Master mention sciences socialesCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diagnostic social
  • Déléguer, responsabiliser
  • Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Implémenter des programmes de prévention santé
  • Législation sociale
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Piloter une activité
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Travailler en équipe
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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