SERENE UP ! accompagne les Start-Ups en développement et les entreprises en proposant ses services de la conception jusqu'au développement de support digitaux. Mais aussi de support d'appui au recrutement de salariés ou de freelance. Le groupe intensifie ses activités et se structure fortement et souhaite recruter un.e Chargé.e d'Acquisition en Alternance, motivé.e pour participer à cette croissance. Description du poste Au sein de notre établissement de Jarry, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Marketing. Vous interviendrez dans le cadre de mission interne et pour nos clients. Vous êtes en charge de l'identification et de l'acquisition de nouveaux clients, partenaires ou ressources, afin de soutenir la croissance de SERENE UP ! Vos missions sont les suivantes : - Prospection et Identification : Assister dans la recherche de nouvelles opportunités d'acquisition de clients, partenaires ou ressources en utilisant des méthodes de recherche en ligne, des bases de données ou d'autres outils pertinents. Qualification des Leads : Aider à la qualification des leads générés, en utilisant des critères prédéfinis pour déterminer leur pertinence et leur potentiel. - Campagnes de Marketing : Contribuer à la mise en place et à l'exécution de campagnes de marketing, y compris la création de contenu, la gestion des médias sociaux et la diffusion de publicités en ligne. - Suivi des Résultats : Participer à la collecte de données d'acquisition, à l'analyse des performances des campagnes et à la génération de rapports pour évaluer l'efficacité des stratégies. - Communication et Négociation : Collaborer avec l'équipe pour établir des contacts avec des prospects, des partenaires potentiels ou des ressources externes, et soutenir les activités de communication et de négociation. - Formation et Développement : Profiter de l'opportunité d'apprendre et de développer ses compétences en acquisition de clients, en marketing et en gestion de campagnes. - Participation à la Stratégie : Contribuer aux discussions sur les stratégies d'acquisition et donner des suggestions pour améliorer les processus existants.- Rapports et Suivi : Aider à la collecte de données et à la préparation de rapports réguliers sur les KPI d'acquisition pour évaluer les progrès. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe marketing et d'autres départements pour atteindre les objectifs d'acquisition. - Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière d'acquisition.