Gestionnaire paie et administratif du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administratif du personnel (H/F) 71 - VENDENESSE LES CHAROLLES

Offre n° 190PPFM
Gestionnaire paie et administratif du personnel (H/F)

71 - VENDENESSE LES CHAROLLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 avril 2025

Gestion de la paie: - Collecte des éléments variables de paie : gestion du cycle de paie, absences, arrêts maladie - Etablissement des paies, paramétrage du logiciel de paie (SILAE) - Contrôle et envoi des DSN, traitement MSA. Déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis - Gestion des informations sociales : accords d'entreprise, procédures liées à la paie - Suivi administratif relatif à la gestion de personnel - Suivi et gestion des contributions : prévoyance, mutuelle, charges sociales Ressources humaines: - Accompagnement des salariés : contrats de travail, gestions des congés - Gestion administrative : embauches, formation. De formation comptable, gestion sociale ou RH axée paie, vous maîtrisez les outils bureautiques. Salaire à négocier selon qualifications et expérience professionnelle. Poste ouvert au temps partiel en fonction de vos disponibilités. Candidater par mail : CV + lettre de motivation impérative-

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Rémunération selon profil expérience

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - si formation gestionnaire de paie

Formations

  • Bac ou équivalent Traitement paie
  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • esprit d'équipeCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • impartialitéCette compétence est indispensable
  • Maitrise pack officeCette compétence est indispensable
  • respecte de le confidentialitéCette compétence est indispensable
  • rigueurCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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