Référent(e) jeunesse - Centre social (H/F)-Forum du Mortainais

Référent(e) jeunesse - Centre social (H/F)-Forum du Mortainais 50 - MORTAIN BOCAGE

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Offre n° 190PTCQ
Référent(e) jeunesse - Centre social (H/F)-Forum du Mortainais

50 - MORTAIN BOCAGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2025
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*Vos missions principales seront les suivantes : - Développer et mettre en œuvre l'axe 3 du projet social 2024-2027 : le renforcement de l'animation collective jeunesse - Mise en œuvre d'un programme d'action en direction des jeunes (11 à 30 ans), en phase avec le projet social du Forum du Mortainais et le Projet Educatif Social Local (PESL). -et en ponctuelle : Piloter des projets, notamment sur le thème de la culture et de la coordination du parcours d'un jeune *Vos activités au quotidien seront les suivantes : - Concevoir et développer des projets / actions s'intégrant dans la dynamique du projet social du Forum du Mortainais. - Mobiliser des habitants référents thématiques « jeunesse » et des élus référents communaux de la chaîne de Solidarité du Mortainais - Accueillir et aller à la rencontre des jeunes - Concevoir et animer des activités - projets à destination des jeunes (le mercredi après-midi et vacances scolaires) - Renforcer l'accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets - Promouvoir l'engagement des jeunes dans la vie locale et associative - Développer et mettre en œuvre le projet 2025-2030 « structure Info Jeunes » du territoire - Assurer la fonction « promeneur du Net » par une veille éducative sur le net et les réseaux sociaux - Renforcer la démarche d'« aller vers » les jeunes (intervention dans les établissements scolaires, interventions hors les murs .) - Mettre en place des actions transversales avec le/la référent(e) famille (événements, sorties.), - Contribuer à enrichir le diagnostic social de territoire et partager la connaissance des problématiques avec l'équipe du Forum et ses partenaires - Rechercher les financements nécessaires au montage des projets et actions avec les jeunes et répondre aux appels à projets et en assurer le suivi administratif - Assurer la gestion administrative et financière des actions menées - Participer physiquement à l'encadrement des sorties et des activités, et en assurer la sécurité - Renforcer l'articulation avec les acteurs de la jeunesse du Mortainais - Maintenir et développer les partenariats avec les établissements scolaires en impulsant et en favorisant des actions communes - Piloter l'instance « Jeunesse » chargée de la mise en œuvre d'actions thématiques et poursuivre l'expérimentation des mesures de responsabilisation - et en ponctuelle : Organisation et programmation d'évènements *Vos Savoirs : -Maîtrise de la conduite de projet et qualités rédactionnelles -Connaissance du public jeune (11 à 30 ans), du fonctionnement de l'environnement institutionnelle et du secteur associatif - Connaissance des dispositifs relevant de la politique jeunesse - Connaissance et maîtrise du dispositif « Promeneurs du Net » - Conception, animation, coordination et évaluation des projets et activités jeunesse, - Capacité à analyser les spécificités des 11-30 ans et leurs problématiques, - Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires.) -Mise en réseau et travail avec les partenaires institutionnels et associatifs - Maitrise de la posture professionnelle face au changement *Les contraintes : Déplacement sur le territoire, le département de la Manche et la région Normandie Travail en autonomie et en équipe. Horaires réguliers avec amplitude variable- travail en soirées et certains week-ends *Les liens fonctionnels : Collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe du Forum du Mortainais et de la direction des services à la personne Collaboration étroite avec la CAF et autres institutions Collaboration avec les coordonnateurs PESL

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • grille indiciaire fonction publique

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur poste similaire jeunesseCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Relayer de l'information
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser un public

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE

250 à 499 salariés

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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