L'éducation à l'égalité, la sensibilisation et la prévention des discriminations dans le milieu scolaire sont nécessaires pour une scolarité sereine et une confiance renouvelée. Ces valeurs résonnent chez vous ? Vous avez envie de vous investir sur plusieurs leviers en faveur de la réussite de tous les élèves ? Alors, rejoignez-nous ! Poste pluridimensionnel : Co-chargé(e) de mission égalité filles-garçons et lutte contre les discriminations -Mise en œuvre de la politique définie par les orientations nationales du ministère et de la politique académique. Mise en œuvre de la convention nationale et de la convention régionale pour l'égalité filles-garçons et les femmes et les hommes dans le système éducatif. -Animation des réseaux des référents égalité départementaux et établissements -Déploiement, coordination et évaluation de la politique éducative de prévention des discriminations en faveur des élèves : Observatoire de la lutte contre les LGBTQIA+, co-animation du groupe de travail sur les discriminations, conseils aux établissements... -Organisation, animation, participation aux différents comités de pilotage et groupes de travail dans le cadre de la mise en œuvre de l'égalité filles-garçons et hommes-femmes dans le système éducatif -Conception et animation des formations sur l'égalité filles garçons et la lutte contre les discriminations -Collaboration avec différentes associations et partenaires pour l'organisation d'événements à destination des élèves (Carrefour des carrières au féminin, Studyrama.) -Conception et mise à disposition des établissements d'outils et supports pédagogiques et éducatifs -Appui aux établissements pour la conception et la réalisation de projets, actions et supports pédagogiques et éducatifs. Climat scolaire -Participation au déploiement et à l'analyse des enquêtes locales de climat scolaire (ELCS) dans le 2nde degré et le 1er degré sous la responsabilité de l'IA-IPR EVS en charge du dossier Lutte contre le harcèlement -Membre de l'équipe académique pHARe -Contribution à la conception des formations destinées aux formateurs académiques -Participation aux permanences du 3018 Associations complémentaires de l'École -Appui au référent académique chargé des relations et du partenariat avec les associations pour : -La préparation, l'animation du CAAECEP (Conseil Académique des Associations Éducatives Complémentaires de l'Enseignement Public) -La préparation, l'animation du DPA (Dialogue de Partenariat Académique) -Relation avec les associations Appui au déploiement de nouvelles politiques éducatives -Sous la responsabilité d'un des cadres du pôle éducation et vie scolaire. Conditions particulières d'exercice : -Entretiens à compter du 9 mai 2025 afin de respecter un délai minimal de publication et d'analyse des candidatures, prise de poste envisagée à compter du 19 mai 2025. -Poste au sein du pôle établissement & vie scolaire de l'académie (pôle EVS) qui regroupe plusieurs conseillers / conseillères et chargés / chargées de mission thématiques. -Travail en binôme avec un autre chargé de mission. -Bâtiment moderne et fonctionnel à 2 pas du tram T1, arrêt Auditorium (15 minutes depuis la gare de Dijon Ville). -Prise en charge de l'abonnement de transports à hauteur de 75% dans la limite d'un plafond interministériel ou forfait mobilité durable. -Forfait de 15€ mensuel de la prestation sociale complémentaire (mutuelle). -Restaurant administratif à proximité partagé avec les impôts (DRFIP). -Gratuité des musées nationaux et bénéfice de l'action sociale des agents de l'éducation nationale (culture, aide au logement, etc.) Profil recherché : Une expérience dans les domaines de l'égalité des chances, de l'inclusion, de l'accompagnement de publics fragiles sera particulièrement apprécié.