Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des standards qualité, des consignes environnementales et de maîtrise des énergies : Déployer la politique Sécurité de l'Entreprise et du Groupe et continuer à développer notre culture Sécurité et Qualité en conseillant les Managers et les collaborateurs ; Mettre en place les communications nécessaires, mener les campagnes de sensibilisation, et évaluer régulièrement le niveau de maturité des Collaborateurs ; S'assurer de la conformité et de la disponibilité des EPI ; Assurer le suivi des actions par le biais d'indicateurs (situations dangereuses, presqu'accidents), mettre en place des audits internes réguliers et suivre les actions par le biais d'indicateurs ; Organiser les « Causeries » Sécurité et s'assurer que chaque salarié bénéficie d'au moins 16 heures de formation / information autour de la Santé et de la Sécurité ; Former les nouveaux arrivants ; Maintenir la certification dite « MASE » : s'assurer de la conformité de notre système aux exigences du référentiel, faire réaliser les audits nécessaires et effectuer les reportings nécessaires auprès de l'organisme compétent et du Groupe ; Garantir la conformité du système documentaire aux normes et référentiels applicables et améliorer les procédures ; Maintenir nos certifications ISO 9001, ISO 14001; Suivre les indicateurs de performance QHSE permettant de statuer sur l'efficacité de notre système ; S'assurer et œuvrer à la performance environnementale de l'Entreprise, de fournir régulièrement au Groupe les indicateurs liés au Carbon Foot Print, d'inscrire la gestion des déchets dans notre démarche plus globale de développement durable ; Assurer un reporting régulier de son activité à son supérieur hiérarchique. Poste à pourvoir en CDI basé à Trappes (78). Des déplacements ponctuels sont à prévoir. La rémunération est négociable selon votre profil.