Dans le cadre de sa convention la communauté de communes de Pleyben Chateaulin Porzay, l'association EPAL recrute son animateur/trice relais petite enfance. En tant que responsable, il/elle a pour mission d'animer, de gérer et faire vivre un projet de fonctionnement avec des partenaires afin de développer un service de guichet unique petite enfance à l'échelle d'un territoire. Il/elle a un rôle de gestionnaire administratif et financier de la structure. MISSIONS DU POSTE : 1) Animer un lieu d'accueil où assistant(e)s maternel(le)s, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux 2) Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les Assistant(e)s Maternel(le)s ou candidat(e)s à l'agrément 3) Assurer un rôle de soutien et de médiateur dans les relations employeur / employé. 4) Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel : - Susciter et animer une réflexion sur les pratiques et le partage d'expériences. - Enrichir les compétences des Assistant(e)s Maternel(le)s en faisant appel au cours de réunions thématiques - à des intervenants extérieurs. - Stimuler le besoin de formation. 5) Participer à l'observation des besoins du territoire : tenue statistique. - Etablir des documents de suivi des besoins - Assurer un suivi budgétaire de l'activité du relais. - Réaliser le bilan annuel d'activité du relais. 6) Créer et développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs de la petite enfance et de l'enfance du territoire. - Etablir une étroite collaboration avec les autres actions d'animations enfance jeunesse du territoire - Veiller au décloisonnement entre les différents modes d'accueil. - Travailler en concertation avec les partenaires tels que la PMI, la CAF, la MSA, les professionnels de l'enfance et de la jeunesse. Participation à la vie d'équipe globale du pôle COMPETENCES : Compétences techniques : - Sait organiser son travail et ses missions en autonomie - Sait gérer le budget de la structure - Impulse et est garant de la mise en œuvre du projet de fonctionnement de la structure - Rédige les bilans d'activité, évaluations des actions menées en autonomie en vue de démontrer l'impact des projets/actions conduits sur le territoire vis à vis du public. - Est à l'aise pour adapter sa méthodologie de projet en lien avec le réseau de partenaires et la dynamique territoriale afin de favoriser le développement de projet sur le territoire. - Sait mettre en œuvre des ateliers d'éveil en mobilisant des démarches d'éducation populaire - Conduire un projet dans un cadre prédéfini en déclinant les objectifs opérationnels, en mobilisant les ressources et compétences nécessaires et en coordonnant le déroulement du projet jusqu'à son terme. PROFIL ATTENDU : Le candidat a un diplôme de niveau égal ou supérieur à Bac +2 : EJE puéricultrice, infirmière, AS, CESF, animatrice socio-culturelle, psychomotricienne, psychologue. Le candidat a une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et connaissance des missions d'un RPE. Il a également de l'expérience dans dans l'accompagnement des publics et l'animation de projets. Idéalement, le (la) candidat(e) a déjà une expérience d'animation d'équipe professionnelle et de relations décisionnelles avec des partenaires, élus de collectivité et des institutions. Maitrise des problématiques de l'animation en territoire rural. Type de contrat : CDI. Poste à pourvoir à partir du 1er Juillet 2025. Lieux de travail : Chateaulin + itinérance régulière. Temps de travail : 80 % ETP annualisé Salaire : Coefficient 325 selon la convention collective Eclat, soit 15.13€/h brut Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) Date limite des candidatures : 25 avril 2025 Entretiens prévus à partir du 28 Avril 2025