Si vous recherchez un emploi (CDI 39h) qui vous permette de : - Développer vos compétences et bénéficier d'une carrière personnalisée, - Travailler sur des dossiers de toutes tailles, aux activités diversifiées (BIC, BNC.), - D'intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez faire la différence. Rejoignez notre équipe SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL qui évolue principalement sur le marché national depuis plus de 40 ans ! Nous sommes une entreprise lorraine et indépendante de 4 sites (Metz, Mondelange, Thionville et Pont-à-Mousson), notre principal objectif est la satisfaction de nos clients, ce qui passe également en interne par la Qualité de Vie et Conditions de Travail de nos collaborateurs. Notre direction dynamique est consciente des enjeux actuels et base sa stratégie autours de l'épanouissement professionnel des salariés grâce à leur développement de compétences et un projet de carrière personnalisé : Grandissons ensemble ! Vous collaborerez auprès de 70 collaborateurs qui participent à l'accompagnement de notre clientèle. Nos dossiers se constituent de TPE, PME, grosses entreprises en passant par leurs filiales sur toutes activités professionnelles. Nous recherchons notre futur chargé de dossiers comptables H/F principalement pour effectuer des missions de tenue comptable, assurer le déclaratif courant, préparer la révision des dossiers et établir les bilans. Vous êtes une personne rigoureuse, ayant un bon contact client et un esprit d'équipe développé. Au-delà de vos missions, vous pourrez profiter de : -Locaux modernes et ergonomiques (ballon de bureau, table réglables en hauteur, salle de pause, cuisine équipée, douche...) dans une ambiance de travaille collaborative -Carrière adaptée à tes ambitions (pas de limite, tes compétences suffisent, bien sûr on sera là pour te former aussi au besoin !) -Horaires flexibles pour les postes à 39h/semaine pour un équilibre vie pro/perso (nous sommes ouverts aux temps partiel, n'hésite pas à nous contacter si tu as des questions) -Télétravail possible après 1 an d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine avec un maximum de 45 jours par an) -Fermeture de notre standard téléphonique les après-midis pour donner la possibilité aux collaborateurs de se concentrer -Ticket restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillés avec notre carte BIMPLI (réductions sur de nombreuses activités) -Parking privatisé et gratuit -Aide au logement, à la rénovation et conseil avec ACTION LOGEMENT notre prestataire -Prime annuelle de participation et primes individuelles -Comité Social d'Entreprise (CSE : évènements, chèques cadeaux...) -Moments conviviaux tout au long de l'année (et ça ne se limite pas au café offert, même si c'est vital, on est bien d'accord)