Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs permanents (H/F) 71 - LOUHANS
Offre n° 190QMVZ
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs permanents (H/F)
71 - LOUHANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Nous recrutons 4 animateurs(rices) postes permanents titulaires (contractuels possibles)pour l'accueil de loisirs au sein du Pôle Enfance Jeunesse Famille (PEJF)à temps non complet 22/35ème / Postuler avant le 3 mai 2025 Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints d'animation territorial Missions : Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'accueil de loisirs, vous aurez pour principales missions de : - Accueillir et encadrer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans, - Appliquer et contrôler les règles de sécurité, - Réaliser et mettre en œuvre des séances d'animation adaptées (public, objectifs...), - Effectuer l'organisation logistique, matérielle et pratique des activités ainsi que leur installation, - Organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique, - Evaluer en équipe les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre, - Participer aux travaux collectifs de l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs, - Assurer le suivi et les relations avec les parents. Profil : - Titulaire du BAFA, CAP Petite Enfance, BAPAAT, BPJEPS, - Connaissances de bases de la psychologie de l'Enfant et de ses rythmes, - Analyse des besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Elaboration et rédaction du projet d'animations, mise en œuvre et évaluation, - Organisation des activités de loisirs et animation d'un groupe d'enfants, - Mise en œuvre d'une ou plusieurs techniques d'animation auprès d'un groupe, - Sens créatif et imaginatif, - Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire, - Communiquer et écouter, gérer des conflits, - Sens de l'organisation, - Capacités à prendre des initiatives - Autonomie, réactivité, dynamisme, - Capacités relationnelles, sociabilité et adaptabilité, esprit d'équipe Conditions particulières d'exercice - Poste basé à Louhans-Châteaurenaud avec déplacements possibles sur le territoire. - Temps de travail annualisé : 22/35ème avec des semaines hautes en période de vacances scolaires et des semaines basses en période scolaire. - Disponibilité : présence obligatoire les mardis en période scolaire et les samedis selon planning pour les réunions de préparation (présence ponctuelle sur les événements partenariaux le samedi, etc.). - Permis B obligatoire. Conditions de rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS+ adhésion à un contrat de mutuelle prévoyance+ forfait mobilités durables sous conditions+ ticket mobilité. Date de prise d'effet du poste : 1er septembre 2025 Contact et informations : Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' - service des ressources humaines - 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans avant le 3 mai 2025 Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme JOUVRAY, coordinatrice enfance jeunesse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
48H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CEE, selon diplôme
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sinon avoir BAFA ou stagiaire BAFACette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA ou stagiaire BAFA ou expérienc Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM'
100 à 199 salariés
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