La communauté de communes « Ardèche des sources et volcans », regroupant 16 communes, couvrant 268 km² et comptant 9963 habitants, dont le siège se situe : Château de blou, 12 rue du Pouget 07330 THUEYTS, recrute pour le poste de direction un directeur ou une directrice de collectivité ou d'établissement public. Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité et l'autorité directe du Président, vous mettrez en œuvre le projet global d'administration en cohérence avec les stratégies et orientations politiques définies par les élus. Missions Coordonner l'organisation des services, Proposer et adapter les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Suivre et coordonner les grands projets structurants de la collectivité. Piloter l'administration des pôles de la CDC Assister et conseiller le Président et les élus Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité Conseiller et alerter (veilles stratégiques , juridiques, financières) Sécuriser les procédures. Participer activement à l'élaboration budgétaire et en assurer le suivi Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques communautaires Assurer le suivi du personnel et superviser les recrutements Définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de la CDC Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la Communauté de communes Apporter un appui transversal aux différents services de la collectivité dans ses champs de compétences Gestion financière Organiser et coordonner le service des finances Assurer le contrôle de gestion, la supervision de la gestion comptable, et les analyses financières et fiscales Assurer le contrôle de l'exécution comptable des marchés publics de la collectivité Suivre et gérer les contrats d'assurances Ingénierie de projets Construire techniquement des outils d'aide à la décision soumis à l'examen des élus Piloter, gérer et suivre les projets Préparer et participer aux réunions communautaires Management des ressources humaines Organiser et coordonner le service des ressources humaines Manager les ressources humaines, les responsables de pôle et les responsables de service de la CDC Coordonner et piloter l'équipe territoriale composée d'environ 50 agents Contrôler l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail Savoir-faire Aptitudes à l'encadrement, l'organisation et la coordination des équipes Aptitudes pour le travail partenarial et transversal Capacité rédactionnelle et de synthèse Encadrement hiérarchique d'une équipe, esprit d'équipe Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence Savoir être et attitudes requises Qualités relationnelles, rigueur professionnelle et sens des responsabilités et du service public Disponibilité Formations régulières en lien avec les missions du poste Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Force de proposition et capacité d'alerte Autonomie Capacité à s'organiser, à gérer les priorités et à traiter l'urgence Profil recherché : Cadre A ou équivalent Connaissances approfondies des compétences, du fonctionnement et des règles juridiques régissant les collectivités territoriales. Maîtrise des règles budgétaires et comptables. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Expérience obligatoire sur un poste similaire, dans le domaine et les compétences professionnelles du poste. Poste dédié aux fonctionnaires sur nomination mais ouvert aux contractuels par dérogation.(Art. L332-14 du code général de la fonction publique).