Pour son site de Saint Maixent l'Ecole, le Groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois est à la recherche d'un(e) Responsable lingerie et bio-nettoyage à temps complet. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. Vos missions : Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux et de lingerie en animant une équipe de professionnels et en veillant à la qualité des prestations fournies : Approvisionnement en produits et en matériels Conseil à la Direction concernant les choix et les projets Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux Contrôle et suivi de la qualité des prestations Encadrement de proximité des équipes Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels Rédaction et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes Identification et analyse des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter les activités et réduire les troubles musculosquelettiques. Recherche et proposition de dispositifs et actions en faveur du développement durable. Savoirs-faire : Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) Concevoir, piloter et contrôler une prestation Concevoir, piloter et évaluer un projet Construire / adapter des outils / méthodes de travail Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...) Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées Savoirs-être : Sens et respect des relations humaines Être à l'écoute Capacité d'adaptation Capacité d'anticipation Capacité d'organisation Réactivité Connaissances : Valeurs du service public Encadrement de personnel Communication Management Bionettoyage et hygiène des locaux Lingerie hospitalière Prévention des troubles musculosquelettiques Prévention des infections nosocomiales Action en faveur du développement durable Projets en cours/ à venir : Etude de restructuration des lingeries Dimensionnement des équipes centrales hôtelières Participation à la démarche gestion prévisionnelle des métiers et des compétences Poste à pourvoir dès que possible. Une fiche de poste est disponible sur demande. Rémunération selon expérience. Recrutement en CDD de 2 ans, évolution possible.