Sous l'autorité de la Responsable du Service Urbanisme Patrimoine Immobilier, vous assurez la gestion du magasin et la maintenance de premier niveau au sein de l'ensemble des services de la Collectivité : GESTION du MAGASIN : - Gérer le stock via le logiciel A.T.A.L. - Procéder à un inventaire régulier - Assurer la distribution auprès des agents avant le départ sur les chantiers - Recenser les besoins en matériaux, produits et matériel des services techniques : en globalité et par chantier en régie - Appliquer les consignes de sécurité mises en oeuvre pour assurer la sécurité des agents et les biens stockés - Gérer les commandes collectives selon les besoins définis avec les responsables et agents référents - Démarcher et négocier les meilleurs prix auprès des différents fournisseurs - Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de l'ensemble des services de la Collectivité - Mettre en place un mode de suivi pour vérifier la distribution et le retour du matériel en début et fin de semaine - Aide à la gestion du marché, du stock et de la distribution des produits d'entretien - Effectuer ponctuellement les livraisons TRAVAUX de MAINTENANCE : - Effectuer des chiffrages, des commandes de matériaux et devis de chantiers à la demande du N+1, - Assurer des interventions de maintenance préventives et correctives au sein de l'ensemble des bâtiments communaux - Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) - Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques - Renfort au sein des différents services techniques selon les besoins, dont manifestations - Participer à la viabilité hivernale Profil: Formation minimum Bac PRO ou autre diplôme dans le secteur du bâtiment : électricité en priorité, plomberie, etc. EXPERIENCE SIGNIFICATIVE dans un poste similaire (2 ans mini.) Connaissances en maintenance tous corps d'état Habilitations électriques à jour souhaitées si électricien Résistance physique : port de charges lourdes, etc. Maîtriser les normes et de la réglementation technique en vigueur au sein des E.R.P. Maîtriser et appliquer les règles de sécurité Qualités relationnelles et aptitudes confirmées pour le travail en équipe Sens du service public et des responsabilités Réserve et discrétion professionnelles Permis B exigé - Permis PL et CACES appréciés Rémunération selon grilles statutaires du cadre d'emploi + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé + avantages CNAS Prise de poste souhaitée au plus tard le 02 juin 2025 Candidature à adresser au plus tard le 04 mai 2025 à (CV détaillé + lettre de motivation obligatoire) Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX