Au sein de l'EHPAD HABRIOUX, établissement public médico-social de 88 lits d'hébergements et 6 places d'accueil de jour. Missions : L'accompagnement au quotidien des résidents dans son adaptation à l'institution - Connaissance des profils - Suivi des nouveaux résidents - Mise en place du projet de vie - Harmonisation des relations - Valorisation de l'estime de soi - Soutien psychologique - Evaluation psychologique et neuropsychologique - Prévention d'un vieillissement pathologique Vos moyens pour répondre à cette mission : entretien individuel, groupe de parole, conversation spontanée, mise en place d'ateliers. Comprendre la dynamique familiale et maintenir les liens familiaux - Accueil des familles - Soutien psychologique - Partenariat - associer les familles Vos moyens pour répondre à cette mission : entretiens ponctuels, réguliers, individuels ou en groupe. Collaborer et interagir avec le personnel - Former, informer et aider à la compréhension de la personne âgée en institution - Prévenir les difficultés entre résidents, familles et agents Vos moyens pour répondre à cette mission : information, communication orale, transmissions écrites sur logiciel « Osiris » concernant les résidents, aide à la mise en place d'animations adaptées, réunion de synthèse (le jeudi), ponctuellement réalisation d'entretien individuel. Veiller au bon fonctionnement de l'institution - Participer à l'élaboration de protocoles Qualification et compétences : - DESS ou master de psychologie clinique - Diplôme universitaire de psycho gérontologie (si possible) - Expérience dans le domaine gérontologique (si possible) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : - Le (la) psychologue travaille dans l'interdisciplinarité avec les différents acteurs intervenant auprès du résident c'est-à-dire l'ensemble du personnel de l'EHPAD, l'ensemble des intervenants extérieurs, les proches, etc. Savoir- être : - Equilibre psychologique - Capacités d'empathie et d'écoute - Esprit d'initiative et d'équipe - Adaptabilité et discrétion - Sens du relationnel et de la communication - Autonomie Savoir-faire : - Gestion du temps et sens des priorités - Connaissance en informatique (word, excel, etc.) - Capacité rédactionnelle La rémunération fonction publique hospitalière, basée sur la grille indiciaire.