Un.e ATSEM (H/F) 44 - THOUARE SUR LOIRE
Offre n° 190QZBF
Un.e ATSEM (H/F)
44 - THOUARE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
Vous travaillez dans les classes de maternelles des écoles publiques : Paul Fort ou Rosa Bonheur. Au sein d'une équipe de 12 ATSEM (réparties sur 2 écoles), vous accompagnez les enfants dans leurs apprentissages du quotidien et entretenez les locaux afin d'offrir des conditions idéales aux enfants. Vous êtes à temps non complet de 29h45 par semaine (planning annualisé) pour un contrat à durée déterminée d'un 1 an à compter du 25 août 2025. Vous accompagnez avec bienveillance les tout-petits dans leur quotidien : accueil des enfants et de leurs familles, aide à l'habillage, accompagnement des activités en lien avec l'enseignant.e. Vous contribuez à créer un environnement sûr, propre et accueillant : préparation de la classe, entretien du matériel et des locaux, y compris pendant les vacances scolaires. Vous êtes également un soutien précieux lors des temps de repas et de pause, et auprès des enfants en situation de handicap. En rejoignant l'équipe éducative, vous participez pleinement à la vie de l'école, dans une dynamique d'entraide, de respect et de joie partagée ! Vous, la personne qui sait créer des moments d'apprentissage et de joie pour les enfants ! Vous aimez être au contact des tout-petits, les voir grandir et s'éveiller, s'épanouir. Vous avez ce don précieux : celui d'instaurer un climat rassurant, d'apporter des repères tout au long de la journée. Titulaire du CAP Petite Enfance, vous avez déjà vécu cette aventure humaine dans un poste similaire, et vous savez la portée de votre rôle dans la vie d'un enfant. Discret.e, organisé.e, à l'écoute des besoins de chacun, vous êtes un maillon essentiel de l'équipe. Votre sens du service, votre capacité à vous adapter, votre présence bienveillante font toute la différence. Vous savez collaborer avec les enseignants, créer du lien avec les familles, et surtout accompagner chaque enfant dans les apprentissages. Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, alors cette mission est faite pour vous ! Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports Chronobus C7 Gare de TER Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris Rémunération Salaire mensuel 1614€ brut soit 1297€ net Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d'ancienneté) Adhésion COS 44 (comité d'entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie Ecrivez-nous avant le 4 mai 2025, vous aurez rapidement une réponse pour accuser réception de votre candidature et si votre candidature nous séduit, nous vous appelons pour organiser des entretiens prévus le 15 mai matin. Et si après notre rencontre, on continue la route ensemble, alors vous rejoindrez l'équipe le 25 août 2025 ! Écrivez à Madame le Maire avec votre CV et une lettre de motivation, racontez-nous ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : Par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 29H45 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1614.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - CAP Petite enfance obtenu Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)Cette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Analyser des situations de risque et proposer des solutions
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Normes d'hygiène et de propreté
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Psychomotricité
- Relayer de l'information
- Étapes du développement de l'enfant
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Ville de Thouaré sur Loire
100 à 199 salariés
Ville active de plus de 11 000 habitants au sein de la métropole Nantaise, Thouaré sur Loire porte un projet moderne et ambitieux au cSur des préoccupations sociales, économiques et participatives de tous ses habitant.es. Mme Alice Poulain
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