AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la production informatique, des infrastructures et des plateformes technologiques pour un grand groupe bancaire, un Contrôleur de gestion sociale (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saint Quentin en Yvelines (78). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe « Performance Sociale & Data RH » composée de 14 personnes gère et pilote l'ensemble de la rémunération, les avantages sociaux, les data RH, la paie et la gestion administrative ainsi que le reporting / contrôle de gestion sociale. À ce titre, vous serez rattaché au manager de l'équipe Performance Sociale & Data RH ; vous serez amenez à travailler en binôme avec le contrôleur de gestion sociale actuel. Vos principales missions seront : Participer au pilotage ainsi que l'animation du processus budgétaire en lien avec la politique d'entreprise : Définition des méthodologies de construction budgétaire, collecte - analyse - contrôle de cohérence des données budgétaires Amélioration Continue / Révision des process existants : Être force de proposition, impulser : Identifier les zones d'amélioration, préconiser des axes de travail prioritaires et contrôler l'efficacité des plans d'actions mis en place Contribuer à la conception et mise à jour des outils de gestion et y intégrer les évolutions Assurer une veille sur les évolutions économiques, financières et règlementaires. Pilotage et suivi des effectifs et de la masse salariale : Reporter suivant les tableaux de bord de suivi des variations d'effectifs, des rémunérations, rédaction des synthèses de commentaires de l'activité en vue de présentation des résultats aux différentes instances et organisations ; Assurer le suivi de la base postes organisationnelle en relation avec les gestionnaires RH ; Participer au suivi des prévisions d'effectifs. Suivre le budget de fonctionnement ainsi que celui de la RH ; Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs ; Anticiper et alerter. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes issu(e)s d'une formation supérieure type Master avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale. Vous détenez un minimum de 6 à 10 ans d'expérience sur des postes similaires en contrôle de gestion sociale impérativement. Compétences recherchées : Discrétion et respect de la confidentialité des données ; Rigueur, fiabilité ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Sens du résultat et des priorités ; Capacité à coopérer et à travailler en transverse ; Force de proposition, proactivité ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Autonomie ; Service client. Outils informatiques : Excellente maîtrise d'Excel (création de requêtes, TCD, de macro) indispensable ; La maîtrise d'outil de base de données (Business Object et/ou Access) et outils éditeurs : Allshare, Scénario ; Bonnes connaissances de Powerpoint et Word ; Des connaissances paie, financière, budgétaire. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).