L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavande : Un(e) éducateur spécialisé(e) ou un(e) moniteur-éducateur 24 heures hebdomadaires en CDD accroissement d'activité, dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Nous recherchons un(e) éducateur spécialisé(e) ou un (e) moniteur-éducateur en CDD dans le cadre d'un accroissement d'activité pour l'accompagnement d'une situation complexe caractérisée par des troubles du comportement au sein de l'internat du Pôle Dys à compter du 22 avril 2025 et ce jusqu'au 28 juin 2025 sur Orpierre (Hautes-Alpes). 1. Missions : Sous la responsabilité de la directrice et, sur le plan opérationnel, de la cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge de l'internat d'une capacité de 26 places (24 places d'hébergement et 2 places d'accueil de jour) sur le site d'Orpierre dans les Hautes-Alpes. Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : - Accompagnement en individuel pour un enfant développant des troubles du comportement sur des temps de scolarisation ; - Accompagnement sur des temps collectifs en renfort de l'équipe éducative de l'établissement ; - Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant ; - Participer à l'évaluation de la situation de l'enfant accompagné au niveau des répercussions de leurs difficultés dans leur vie quotidienne ; - Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; - Elaborer des écrits professionnels en lien avec la prise en charge ; - Effectuer le lien régulier avec la famille ; Personnel de l'établissement, le candidat devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux professionnels de l'établissement, comme aux partenaires rencontrés dans l'exercice de ses fonctions. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé ; Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Bonnes connaissances des troubles du comportement ; Savoir-faire : Appétence pour travailler auprès d'enfants ; Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, éducateurs, ergothérapeute) ; Poste requérant autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler dans des contextes variés ; Expérience précédente sur un poste en internat souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Permis de conduire indispensable ; Qualités professionnelles : Fortes qualités relationnelles attendues ; Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; Autonomie et efficience dans le travail ; 3. Cadre de l'emploi : Intervention sur l'internat d'Orpierre, possibilité de déplacements (accompagnements ponctuels) ; CDD à temps-partiel du 22 avril 2025 au 28 juin 2025 ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience Temps de travail annualisé Adresser votre CV et LM avant le 15 avril 2025 à la directrice : sabrina.egger@apajh04.fr