MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le pilotage et la coordination du service Développement Social du CCAS (accueil inconditionnel, suivi RSA, demande d'aides, appui logement, intermédiation locative, domiciliation) - Assurer le management de l'équipe du service Développement Social en étroite collaboration avec la direction du CCAS. - Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer - Organiser les tâches afin d'en garantir la bonne exécution - Apporter un support technique à l'équipe et gérer les situations complexes et/ou urgentes. - Garantir une parfaite transversalité entre les 2 secteurs : accompagnement social et intermédiation locative. - Soutenir les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées. - Encadrer les écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions) - Mettre en œuvre et coordonner les actions d'accompagnement individuelles et collectives - Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par équipe. - Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires - Représenter le CCAS dans les instances sociales du territoire - Concevoir et mettre à jour les outils et les procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources de son champ d'intervention - Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets - Assurer une veille sur l'émergence de nouveaux besoins et proposer de nouvelles actions - Soutenir la Direction du CCAS dans la recherche de financements et le suivi des conventions dans le domaine social - Impulser des animations collectives - Gérer le budget du service - Participer aux réunions institutionnelles - Rendre compte des activités à la hiérarchie - Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement et le logement social - Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité