Chargé(e) des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application des règlements administratifs et comptables, assure la correspondance administrative ; - Chargé(e) de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation des ressources humaines ; - Chargé(e) de l'instruction des affaires relatives aux ressources humaines et de la préparation des décisions ; - Assure en particulier des tâches de gestion administrative et financière ; - Participe à l'élaboration et la rédaction des actes juridiques ; - Contribue à l'élaboration et à la réalisation des activités relatives au fonctionnement du service ressources humaines. - Etabli(e) les traitements et salaires des agents et des élus et les transmettre au service comptable ; * Suivi du déroulement de carrières des agents ; * Gestion : - Des absences ; - Des formations ; - Des visites médicales ; * Bilans et tableaux de bord ; * Préparation des dossiers CST ; * Suivi des contentieux RH.