Le Service AEMO 68 est réparti sur trois sites (deux à Mulhouse et un à Colmar) et est composé de plus de 110 salariés. Le service assure le suivi de mesures éducatives administratives et judiciaires dans le champ de la Protection de l'Enfance. Dans le cadre de remplacement, le Site de Colmar recherche en CDI dès que possible 1 Travailleur social F/H à temps plein, pour prendre en charge et assurer le suivi de mesures éducatives judiciaires (AEMO) en protection de l'enfance. Votre quotidien à nos côtés : Travailler en collaboration avec les membres d'une équipe pluri-professionnelle, les bénéficiaires, les partenaires extérieurs et institutionnels. Votre intervention éducative visera tant l'intérêt de l'enfant à pouvoir disposer des conditions optimales à son développement que le soutien aux parents dans leurs fonctions. Il s'agira : - de participer à l'élaboration du projet personnalisé des mineurs, - d'assurer l'accompagnement éducatif des mineurs, - de soutenir et d'accompagner les familles, - d'intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - de s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants. Expérience souhaitée : vous avez une première expérience en Protection de l'Enfance ou vous saurez nous indiquer vos motivations à intégrer le milieu ouvert. * Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité, * Vous avez des capacités : - à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues, à hiérarchiser les urgences, - à travailler en équipe et en réseau, - à prendre du recul, - d'analyse, de synthèse et de rédaction. * Vous êtes à l'écoute, disponible, patient(e) et faites preuve de maîtrise de soi. * Vous maîtrisez les outils numériques. Spécificités : Les horaires de travail sont flexibles dans le cadre de la modulation du temps de travail, du lundi au vendredi. Vous avez un permis B valide et disposez d'un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission par l'employeur). Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.