2 Encadrants Techniques aux Espaces Verts (H/F) 68 - STE MARIE AUX MINES
Offre n° 190SCHQ
2 Encadrants Techniques aux Espaces Verts (H/F)
68 - STE MARIE AUX MINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Vous avez en charge l'entretien et la réparation du matériel utilisé, et vous assurez la maintenance préventive des véhicules utilisés. Vous réalisez les missions suivantes : - Tonte des pelouses - Taille de haies et de petits massifs d'arbustes - Débroussaillage, défrichage, travaux de petit abattage - Plantation d'arbres et de fleurs, création de massifs et de rocaille - Pose de clôture et de grillage, pavage, dallage - Travaux suivant demandes clients - Manutention - Travaux second œuvre intérieur extérieur Votre profil ; - avoir une compétence technique en respectant la logique de chantier en étant responsable de l'atteinte des objectifs et de sa qualité. - avoir une compétence dans le milieu spécialisé, pour la meilleure prise en charge en tenant compte des difficultés du public accueilli, de son handicap, de son passé avec la réalisation de fiche d'évaluation technique à remplir - avoir des compétences en Espaces Verts, prise en charge des employés en situation de Handicap - Titulaire du permis B + remorque ou de différents CACES selon les besoins des chantiers - Diplôme d'état d'éducateur technique ou expérience professionnelle dans un secteur technique. Vous êtes en capacité de : - Gérer un rythme de travail en fonction des exigences de chantier, des capacités de chacun et des contres indications potentielles. - Evaluer la capacité de travail et l'évolution des salariés. - Inciter au respect du matériel, des matériaux et de la végétation. - Contrôler et vérifier le travail des équipes en respectant les délais. - Préparer et suivre les chantiers avec son responsable. - Être en mesure d'établir des devis en lien avec les responsables - Faire évoluer les compétences des salariés, les former. - Rédiger et mettre à jour de la documentation, relative aux suivis, facturation en lien avec le responsable - Assurer une partie de la charge administrative liée à l'activité, mails, ou support papier demandé par son responsable. - Participer aux réunions dans le cadre du fonctionnement et la coordination. Merci d'adresser par mail votre candidature (lettre de motivation et CV) , que nous étudierons avec attention
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - si pas de formationCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences
- Connaissance de l’outil informatique Cette compétence est indispensable
- Connaissance des logiciels professionnelsCette compétence est indispensable
- Donner et faire respecter les consignesCette compétence est indispensable
- Expliquer & faire respecter le règlement intérieurCette compétence est indispensable
- Expliquer & faire respecter les règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Organiser et expliquer les différents chantiersCette compétence est indispensable
- Savoir adapter les postes de travailCette compétence est indispensable
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- EB - Véhicule léger + remorque
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
LES TOURNESOLS
50 à 99 salariés
Les Tournesols interviennent principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale ainsi que du handicap. Travailler pour Les Tournesols c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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