Nous recherchons un coordonnateur de parcours inclusifs pour intervenir sur l'ensemble de l'établissement. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous assurez les missions suivantes : la recherche, la mise en œuvre et la consolidation de tous projets favorables à l'autodétermination et à l'exercice de la citoyenneté des personnes accompagnées. A ce titre, elles se concrétisent par la mise en place des moyens nécessaires au projet de vie inclusif des personnes au travers : du soutien à l'auto-détermination de la personne, de l'exercice de ses droits et du respect de ses souhaits et besoins, de la coordination de réponses individualisées et inclusives adaptées aux situations et plus particulièrement aux situations complexes de la garantie d'une cohérence et d'une qualité de parcours en lien avec un ensemble d'acteurs. Activités principales: Identifier les actions innovantes favorisant l'autodétermination des personnes Développer des partenariats avec les institutions, associations et services publics Animer des réunions d'informations en faveur de la bonne connaissance du droit des personnes et son exercice Participer aux manifestations citoyennes Faire participer les personnes accompagnées à la politique publique de la ville Favoriser toutes formes de participation à l'extérieur de l'établissement Développer des actions bénéfiques à la qualité de vie de tous, dans le cadre de la politique RSE Développer des campagnes de communication en externe, en faveur de la connaissance du public de l'établissement Adapter toutes formes de communication à la bonne compréhension des personnes accompagnées Rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels, dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur et du secret professionnel Compétences requises : Capacité à établir des partenariats avec des acteurs clés Capacité de communication écrite et orale Compétence à mettre en place des projets planifiés et partagés Connaissance du droit des personnes accompagnées Capacité à travailler de manière autonomie au sein d'un collectif de travail Formation requise => conseiller en insertion sociale et professionnelle ou éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou assistant social Spécialisation ou expérience professionnelle dans le champ de l'inclusion exigée. Conditions d'exercice des missions Horaires fixes en semaine. Modulation des horaires et des jours d'intervention en fonction des projets (soir, weekend) Interventions régulières à l'extérieur de l'établissement Continuité du service public : savoir s'adapter aux impondérables Aptitude à conduire les véhicules de l'établissement Avantages sociaux: RTT, prise en charge transports en commun à 50%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle. Rémunération à définir selon diplôme et expérience