Auxiliaire Petite Enfance F/H (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 190SHCX
Auxiliaire Petite Enfance F/H (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 07 avril 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée uniquement aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recrutons sur toutes l'Île de France sur différents types de postes. Nous recherchons pour notre client, leader des crèches privées, où épanouissement et bien-être des enfants sont leurs priorités des auxiliaires petites enfances F/H. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure humaine exceptionnelle au sein d'une structure qui valorise l'esprit d'équipe et le respect. C'est aussi contribuer positivement à l'avenir des enfants, en participant à la création d'un cadre propice à leur bien-être et à leurs découvertes. Cette culture basée sur la bienveillance et la collaboration fait de cette entreprise un lieu de travail inspirant et dynamique. Mission Êtes-vous prêt(e) à contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire Petite Enfance ? Rejoignez une équipe dynamique pour soutenir le bien-être des enfants dans un environnement chaleureux et stimulant Vos missions seront : - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs parents tout en veillant à maintenir des liens familiaux solides - Fournir des soins adaptés en fonction de l'âge et des besoins des enfants, y compris repas et hygiène - Assurer une communication fluide avec les collègues lors des transitions de poste et des pauses - Participer activement au rangement et à l'entretien de la crèche pour un espace accueillant - Encourager le développement personnel des enfants par des activités créatives et éducatives Environnement de travail : - Port de charge de 10-15kg - Alterner station debout / assis / accroupi - Mouvement répétitif - Environnement bruyant (enfants) Formation et expérience demandés Ce poste d'Auxiliaire Petite Enfance, nécessite plusieurs compétences essentielles pour assurer le développement et le bien-être des enfants. Les candidat(e)s doivent être passionné(e)s par le travail avec les jeunes et savoir créer un environnement à la fois stimulant et sécurisant. Voici les compétences requises : 1. Vous possédez obligatoirement un des diplômes suivants et une première expérience : CAP Petite Enfance CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) BEP option Sanitaire et Social Bac Pro / BEP ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) Assistant maternel agréé (avec 3 ans d'expérience professionnelle) DE Aide-Soignant (avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant) 2. Sens de l'Écoute : Une écoute attentive est nécessaire pour comprendre et répondre aux besoins de chaque enfant, en tenant compte de leur individualité. 3. Dynamisme et Créativité : Vous devez être en mesure d'imaginer et de proposer des activités ludiques et éducatives qui stimulent l'apprentissage et le développement des enfants. 4. Adaptabilité : Dans un environnement où les situations peuvent évoluer rapidement, vous devez savoir vous adapter pour répondre de manière appropriée et efficace. 5. Compétences en Communication : Il est important de bien communiquer non seulement avec les enfants mais aussi avec les parents et les autres membres de l'équipe pédagogique. Ces compétences permettront de créer un cadre où chaque enfant peut s'épanouir pleinement, favorisant ainsi leur développement global.
- Type de contrat
-
Intérim - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Petite enfance
Compétences
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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