Rejoignez l'association en tant que Responsable de site ! Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site, nous recherchons un.e Responsable de site en CDD à temps plein à Vénissieux à pourvoir début mai 2025 pour une durée de 6 mois dans un premier temps. Le Centre d'Hébergement d'urgence (CHU) a ouvert l'été 2024 et accueille des familles en précarité avec une capacité de 40 places. Au sein du Pôle Hébergement, sous la responsabilité du Chef de service, vous animez une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés (chef de service, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d'insertion professionnelle, bénévoles). Vos missions : 1/ Assurer le management de l'équipe et la gestion du site : o Encadrer et gérer les RH : assurer l'encadrement individuel et collectif des 2 salariés et l'animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ; o Gérer les entrées et sorties des résidents, assurer l'hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site. 2/ Participer à la mise en œuvre et à l'animation du projet de service : o En lien avec le chef de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ; o Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités ; o Evaluer l'activité (rapports d'activité, bilans statistiques, indicateurs d'activité). 3/ Favoriser l'insertion et l'intégration des résidents accueillis en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : o Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l'intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ; o Participer à l'organisation des réunions et temps d'instance en interne et en externe. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d'une structure type CHU/CHRS ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.