La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action. L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux : - Un pôle enfance - Un pôle adulte Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. Dans cette continuité, l'APAJH Mayotte s'apprête à ouvrir un ESAT de 50 places. Cette nouvelle structure, dotée d'une équipe pluridisciplinaire, interviendra sur cinq zones de Mayotte, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d'accéder à un accompagnement adapté et à une insertion professionnelle valorisante. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché au Directeur Adjoint, vous encadrez une équipe de personnes adultes en situation de handicap dans l'ensemble des activités professionnelles. Vous organisez les activités professionnelles et évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous œuvrez à l'accompagnement social des usagers, au développement de leurs compétences et acquis professionnels. Vous facilitez leur insertion et leur implication en adaptant les activités aux potentialités de chaque travailleur. Principales missions : - Encadrer et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans l'apprentissage et la réalisation des activités professionnelles. - Former et développer les compétences des travailleurs, en adaptant les méthodes et outils pédagogiques à leurs besoins. - Assurer la production et la qualité des prestations, en respectant les exigences des clients et les normes de sécurité. - Favoriser l'autonomie et l'insertion socio-professionnelle des travailleurs en leur proposant des évolutions de parcours. - Veiller au bien-être et à la sécurité des travailleurs, en garantissant des conditions de travail adaptées à leurs capacités et en mettant en place les aménagements nécessaires. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, chargés d'insertion.) pour assurer un accompagnement global et individualisé. - Participer au suivi des projets individualisés des travailleurs et contribuer à leur évolution professionnelle et personnelle. - Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, pour favoriser l'inclusion en milieu ordinaire et diversifier les activités de l'atelier. PROFIL Diplôme : - CAFMA apprécié - Ou CAP avec expérience professionnelle (7 ans) - Ou BEP avec expérience professionnelle (5 ans) Autres critères : Le/La candidat(e) possède impérativement : - Expérience en entretien des espaces verts et/ou en nettoyage indispensable. - Expérience en encadrement d'équipe fortement appréciée. - Capacité à adapter les activités aux capacités des travailleurs en situation de handicap. - Expérience dans le secteur médico-social appréciée. - Maîtrise des outils informatiques de base. Permis B Obligatoire