Sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le gestionnaire de paie du Service de Remplacement vous serez chargé des missions suivantes : - Gestion courante du Service de Remplacement : recherche de salariés et gestion des contrats en CDI et CDD. - Promotion de la structure : interventions auprès des partenaires et des établissements scolaires. - Gestion du planning des agents : suivi des congés, gestion des demandes des exploitants, etc. - Recrutement des salariés - Suivi des projets départementaux et régionaux. - Organisation et suivi des réunions statutaires. - Suivi des subventions et gestion des budgets. - Réalisation des statistiques annuelles et du rapport d'activité. - Suivi et organisation des formations. PROFIL : - Capacité à maîtriser le Pack Office, à faire des synthèses et à s'exprimer avec aisance à l'oral. - La connaissance du milieu agricole et des organisations professionnelles agricoles serait un atout. - Être rigoureux, ponctuel, consciencieux, autonome et polyvalent, avoir le sens de l'organisation et de l'initiative, et savoir travailler en équipe. - Débutant(e) accepté(e). CONDITIONS D'EMBAUCHE : - CDI après période d'essai - Déplacements fréquents en région (Toulouse) - 37 heures par semaine, avec 13 RTT par an - Permis B obligatoire pour utilisation de véhicule de service. - Salaire selon expérience