Gestionnaire de paie (H/F) 66 - TOULOUGES
Offre n° 190SQRC
Gestionnaire de paie (H/F)
66 - TOULOUGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2025
RPA France, le spécialiste pour l'Intérim de l'externalisation de la paie, des RH et du recrutement, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour étoffer son équipe interne. Missions principales : Le Gestionnaire de Paie est responsable du traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel. Il veille à la conformité des bulletins de salaire et au respect des obligations légales. 1. Gestion de la paie : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Éditer et vérifier les bulletins de salaire - Assurer la gestion des acomptes et des soldes de tout compte - Garantir le respect des conventions collectives et des obligations légales 2. Déclarations sociales et fiscales : - Établir et télétransmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.) - Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux 3. Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations - Assurer le suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et AT/MP - Maintenir à jour les dossiers du personnel 4. Support et conseil : - Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs sur les questions de paie et de législation sociale Profil recherché : Formation et expérience : - Bac +2/3 en Gestion de la Paie, Comptabilité, RH ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur de l'intérim - La connaissance des CCN 51 et 66 est un plus Compétences techniques : - Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie - Capacité d'analyse et de gestion des données chiffrées Qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Réactivité et capacité à gérer les priorités Qui sommes-nous ?: Rejoignez une équipe passionnée et soudée, spécialisée dans l'externalisation de la paie, l'administration du personnel et l'accompagnement RH pour les sociétés d'intérim. Intégrez une entreprise dynamique, centrée sur la satisfaction client, où votre talent fera la différence. Ensemble, construisons l'avenir du recrutement !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - en Gestion de la Paie, Comptabilité
Compétences
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
- Gestionnaire paie et administration socialeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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