Offre n° 190SSLD
Gestionnaire paie

Actualisé le 25 avril 2025

Afin de parfaire notre équipe du service paie, nous recherchons un.e gestionnaire de paie. Vos missions : - Gestion de la paie : - Contrôler et saisir les éléments et variables nécessaires à l'établissement de la paie ; - Établir et vérifier les bulletins de paie ; - Déclarations sociales obligatoires (DSN, TS...) ; - Établir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail ...) ; - Gestion du personnel : - Suivi de la mutuelle obligatoire ; - Gestion des dossiers prévoyances ; - Mise à jour des entrées et sorties sur le logiciel de paie ; - Etablir les divers Soldes de tout compte ; - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). Compétences : - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise des procédures réglementaires - Logiciels de paie (silae) Nous recherchons quelqu'un d'organisé, polyvalent, sachant gérer les priorités. Bac +2 minimum. Expérience exigée / expérience en cabinet comptable serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire brut : 2 000€ à 2 400€ /mois selon expérience

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Participation/action

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines - Gestionnaire de Paie Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paie
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Rendre compte de son activité
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ambulances

Employeur

AMBULANCE DU SEREIN

100 à 199 salariés

Notre société Ambulance du Serein, 1er transporteur sanitaire dans l'Yonne, propose tous types de transport médicaux (Ambulances, VSL, taxis ou véhicules spécialisés (TPMR). Nous intervenons à la demande des patients, des centres hospitaliers ainsi que de tout autre établissement de soins. Au sein de notre structure de plus de 450 salariés, nos équipes se relayent en permanence pour garantir une assistance 24/7, afin de prendre en charge plus de 1000 personnes qui nous font confiance chaque jour Mme Sophie PAILLOT