OFFRE D'EMPLOI CDD - Du 23 juin au 30 novembre 2025 Travailleur Social (H/F) Secteur de la Haute-Saintonge Accompagnateur social au logement OBJECTIF PRINCIPAL du POSTE : Accompagner tous les jeunes de 16 à 30 vers un accès et/ou un maintien dans un logement autonome LES MISSIONS GÉNÉRALES : - Accueillir, Informer et orienter tous les jeunes sur les questions liées au logement, - Faire un diagnostic d'un projet logement des jeunes accueillis, - Mise en place d'un suivi éducatif des jeunes hébergés et logés, - Participer, développer et entretenir un réseau de partenaires - Développer une communication sur les aides à l'accès et au maintien auprès des jeunes et des partenaires. - Animer des interventions collectives sur le thème du logement des jeunes ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES AU POSTE : Accompagnement socio-éducatif de tous les jeunes de 16 à 30 ans : - Accueil individualisé : - Savoir faire un diagnostic de la situation du jeune, orienter et proposer des actions répondant à la problématique. - Savoir monter un dossier d'aides à l'accès et/ou au maintien d'un logement - Accompagner le jeune dans les démarches d'accès - Accompagnement des jeunes hébergés et logés par le CLLAJ.17 : - Connaître et maîtriser la procédure d'entrée et de sortie d'un jeune en logement selon chaque dispositif - Accompagner le jeune dans l'évolution de son projet de vie, notamment l'accès à un logement autonome ou vers une solution de sortie adaptée (Budget lié au logement, lever les freins à l'accès, .) - Montage de dossiers d'aides à l'accès au logement ou au maintien dans le dispositif CLLAJ.17 - Apporter les éléments éducatifs nécessaires au jeune pour une bonne gestion d'un logement - Accompagner le jeune dans les démarches d'accès (Ouverture compteurs, .) - Être un médiateur entre le jeune et les différents acteurs liés au logement Gestion du parc de logement : - Participation au choix des hébergés en fonction du dispositif - Transmission des travaux à réaliser au service de gestion locative etc. Entretenir et développer un partenariat avec les bailleurs sociaux : - Représentations aux commissions (CLIJ, ILHL, SIAO) - Participation à des groupes de travail (thématiques logement ou jeunesse) - Saisie informatique : logiciel interne SILOJ, AIOA, dossiers d'aides, - Savoir-faire un rapport social, un courrier, . - Réalisation de bilans d'activité COMPÉTENCES ET RESSOURCES : - Connaissance des dispositifs d'aides à l'accès et au maintien d'un logement - Maîtrise des outils informatiques - Savoir utiliser les dispositifs d'aides à l'accès et au maintien d'un logement - Savoir travailler en équipe - Être à l'écoute du projet du jeune - Respect de l'individu FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS : - Diplôme d'Etat de travailleur social CONDITIONS de TRAVAIL : - Rattachement hiérarchique : Direction/Responsable du CLLAJ Haute Saintonge. - Travail seul/en équipe - Contact avec le public : Sous forme d'entretien individuel ou collectif, au CLLAJ ou à Domicile - Déplacements : oui, véhicule de service. - Horaires : 35h du lundi au vendredi - Moyens nécessaires au poste : ordinateur, téléphone, . CONDITIONS D'EMPLOI : Poste en CDD, temps plein (35h) à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon la convention collective Nationale Habitat Logement Accompagné (HLA) et selon expérience. Pesée 1949 points. 2392 euros brut mensuel sur 13 mois. Avantage CLLAJ.17 : Mutuelle famille 100% employeur, 28 jours de congés + jours de fractionnement. Candidature complète (CV et courrier personnalisé et copies des diplômes) à adresser par courriel à jacques.rodde@cllaj17.fr Réception des candidatures jusqu'au vendredi 2 mai 2025 inclus. Les entretiens se dérouleront à Jonzac dans la journée du mercredi 07 mai 2025.