1. Gestion et coordination de la scolarité : Superviser et organiser les activités liées à la première année du Master in management de ESCP Business School. Travailler en collaboration directe avec la Directrice scientifique pour les parcours spécifiques : Apprentissage 24 mois et Business Track. Posséder une bonne connaissance des exigences de l'apprentissage, afin d'accompagner l'équipe dans la gestion des spécificités administratives et académiques. Assurer un rôle de contact principal pour les professeurs et coordonner avec eux la planification des cours, des examens et des horaires. Organiser et participer activement aux sessions de choix, au jury de fin d'année, aux comités pédagogiques, aux commissions de changement de campus et aux réunions des délégués. Collaborer étroitement avec les autres campus de l'ESCP pour garantir l'harmonisation des pratiques et la cohérence des processus académiques. Agir en tant que point de contact pour les étudiants lorsque nécessaire, avec l'équipe de la Scolarité Master 1 comme interlocuteur principal. Suivre les dossiers individuels d'étudiants en situation difficile. Valider administrativement les aménagements de scolarité pour les étudiants en situation de handicap. Participer activement à des événements académiques clés comme les rentrées, le séminaire M1 Designing Europe à Bruxelles, le Staff Seminar, la cérémonie de remise des diplômes, le SMAQ, etc. Travailler en coordination avec les différents services de l'école, notamment les départements, les services de gestion des frais de scolarité, le student affairs, le pôle santé, le Career center et les admissions, afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente des besoins des étudiants. Assurer la qualité de l'ensemble des processus pédagogiques apprentissage 24 mois pour la pérennité de la certification QUALIOPI Veiller au respect des règlements académiques et des politiques de l'école. 2. Encadrement d'équipe : Manager, motiver et former une équipe de 3 personnes, en répartissant les tâches et en assurant le bon déroulement de leurs missions. Assurer la montée en compétences de l'équipe, en développant les outils et les méthodes de travail.