Linman & Associés recrute pour l'un de ses clients historiques, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits, sa culture de la performance et son attachement au développement de ses équipes. Dans un environnement stimulant, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des équipements et accompagner la montée en puissance du site. Vous intégrez une entreprise qui investit dans l'humain comme dans l'outil de production, avec une vraie autonomie et des perspectives d'évolution. Vos missions principales En tant que Chef d'Équipe Maintenance, vous prenez en charge l'organisation et la coordination de l'équipe technique (2 à 3 personnes) : Encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe, en favorisant la délégation, l'autonomie et le développement des compétences. Planifier les interventions préventives, curatives et amélioratives grâce à la GMAO, en priorisant efficacement les actions. Intervenir techniquement aux côtés de votre équipe sur les équipements de production. Gérer les relations fournisseurs : demandes de devis, suivi des interventions. Suivre les indicateurs de performance (disponibilité machines, taux de panne.) et piloter des plans d'amélioration continue. Votre profil Formation : Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, avec une première expérience en management d'équipe. Une expérience en agroalimentaire est un vrai plus ! Compétences techniques recherchées Solides bases en électromécanique, mécanique, et automatisme. Maîtrise des outils de GMAO. Lecture de plans et de schémas techniques. Vos atouts pour réussir Leadership naturel et goût du terrain. Capacité à organiser, planifier et prioriser. Esprit d'initiative et capacité à faire évoluer les pratiques. Envie de faire progresser une équipe dans un environnement technique exigeant mais bienveillant. Les + du poste Site moderne avec un vrai esprit d'équipe Projet industriel structuré avec des investissements réguliers Autonomie dans la gestion des priorités Implication reconnue et valorisée Rémunération attractive selon profil + avantages groupe (Tickets restaurants, primes intéressement et participation, d'habillage..).