Offre n° 190TFXB
IDEC SSIAD (H/F) CDD 10 mois

44 - STE LUCE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2025

Vous souhaitez accompagner une équipe dans une dynamique de transition en vous appuyant sur ces forces dans le respect des valeurs du projet associatif Rejoignez-nous. Dans le contexte de création des nouveaux services Autonomie à domicile ainsi que du rapprochement avec l'Association ADAPEILA, le SSIDPAH Loire recrute un IDEC H/F en CDD pour une période de 10 mois à temps plein. Le poste est à pouvoir immédiatement. Vos missions principales sous la supervision et soutien de la directrice seront : - Organisation des soins et activités de coordination du fonctionnement interne du service - Encadrement et Management d'équipe - Administration et gestion du service - Coordination avec les professionnels de santé libéraux du secteur, coordination avec les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, avec les différentes instances du territoire Conditions spécifiques du poste Déplacements possibles sur le canton de Carquefou (Sainte Luce sur Loire - Thouaré sur Loire - Mauves sur Loire et Carquefou) Astreintes Possibilités d'effectuer des soins en cas d'urgence 11.50 ETP Sous CCN 51, une formation de cadre de santé est fortement souhaitée Encore quelques hésitations ? Réélles Perspectives d'évolution de carrière, de poste en interne avec le rapprochement en cours Salaire à partir de 3126 € brut (sans ancienneté, sans complément technicité si cadre) Mutuelle d'entreprise Véhicule de service à disposition Une équipe stable et impliquée

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

coef 517+Complt points+technicité

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - infirmier diplômé d'état Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Cadre infirmier ou Chef de service Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
Apporter un appui technique pour le personnel
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Assurer la confidentialité des informations
Assurer la gestion administrative d'une activité
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Concevoir des protocoles de soins
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordination avec d'autres professionnels de la santé
Coordination d'équipe
Coordination des services de santé
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Diplôme d'État d'infirmier(ière)
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Garantir des pratiques de soins inclusives pour les minorités
Gestion des conflits dans les équipes de soins
Gestion des dossiers médicaux
Gérer un planning
Implémenter des programmes de prévention santé
Optimisation des conditions de travail
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
Participer à des réunions multidisciplinaires
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Promouvoir les pratiques de santé préventive
Promouvoir les programmes de réhabilitation
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie
Renseigner des supports de suivi d'activité
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Utilisation de logiciels de gestion de patients
Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

ASSOCIATION FLORENCE NIGHTINGALE

20 à 49 salariés

L'association Florence Nightingale gère le service de soins infirmiers pour les personnes âgées et handicapées du canton de Carquefou. Mme Stéphanie COLINET

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