Offre n° 190TMCG
Cariste agent/ Cariste agente de quai (H/F)

77 - BUSSY ST GEORGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2025

Cariste / Agent/agente de quai polyvalent(e) Chargement/déchargement des camions Préparation des commandes Filmer les palettes Utilisation de scans

Type de contrat

Intérim - 18 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail répétitif ou cadence imposée

Conditions de travail

Travail répétitif ou cadence imposée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Agir rapidement en cas d'incident sur la zone de travail
Aménager un espace physique de stockage
Appréciation de charge
Assurer la sécurité du chargement
Capacité à lire et interpréter des bons de livraison
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
Charger, décharger, manutentionner des produits
Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiques
Conditionner des produits
Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Contrôler les conditions de stockage des produits
Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
Gestes et postures de manutention
Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Manipuler des produits dangereux ou fragiles
Optimiser un plan de chargement des marchandises
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
Participer à un inventaire
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles et consignes de sécurité
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Santé et sécurité au travail
Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin
Techniques d'inventaire
Techniques de conditionnement
Techniques de filmage
Techniques de palettisation
Techniques de stockage en logistique
Traiter les commandes et préparer les expéditions
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
Évaluer les risques liés aux activités de stockage

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

SUD INTER TRAVAIL TEMPORAIRE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Sud Inter est une entreprise à dimension humaine, privilégiant le contact direct pour mieux vous accompagner. L'agence fait preuve d'un engagement total auprès de ses clients. Pour cela, nous nous appliquons chaque jour à relever ce défi avec le plus grand respect de nos intérimaires. Nous analysons vos besoins en matière de ressources humaines et nous nous chargeons du recrutement et de la sélection du personnel. Notre politique est basée sur la proximité pour une réactivité assurée. M. Franck AMYOT

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