Type de contrat : remplacement d'été à temps plein ou temps partiel. Plusieurs postes à pourvoir. Missions Principales : - Assurer une présence constante dans les locaux. - Veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. - Accueillir et écouter attentivement les résidents. - Effectuer un relais vers l'équipe de l'établissement dans le cadre d'un projet social (nuit/week-end). - Entretenir les locaux. Accès à l'Emploi : Diplôme ou Titre de niveau 3 (ancien Niveau V) : CAP/BEP ou expérience équivalente reconnue dans le domaine de la sécurité/surveillance, en conformité avec les exigences réglementaires. Compétences Requises : - Techniques de communication (orales/écrites). - Prévention et gestion des conflits. - Connaissance des dispositifs d'hébergement et du public accueilli. - Maîtrise des modalités d'accueil et des règles de sécurité. - Utilisation des outils collaboratifs (Intranet, SharePoint) et bureautiques (excel) Savoir-Faire : - Accueillir et renseigner le public. - Gérer une zone sensible et contrôler l'accès. -Intervenir en cas d'urgence pour prévenir les risques. Savoir-Être : - Patience, convivialité, autonomie, écoute, intégrité. - Respect du public hébergé et discrétion professionnelle. Conditions de Travail : Horaires de 20h30 à 7h50 ou 21h à 8h20 selon la structure, travail 2 week-ends par mois et les jours fériés. Planning tournant sur 3 semaines. Permis de conduire requis pour certains déplacements. Rattachement Hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de l'établissement ou d'une personne mandatée. Un contrôle du casier judiciaire ainsi qu'un certificat d'honorabilité pourra être demandé en fonction des exigences réglementaires liées au poste.