Vous êtes motivé par le projet du Trem-plein d'Espoir sur l'ensemble de ses dimensions (économique, sociale, solidaire, .). Vous aimez le commerce et le contact avec des personnes venant de tout horizon. Vous êtes rigoureux, autonome et désireux de vous investir dans un projet en développement Vous savez être force de proposition et vous vous adaptez aux imprévus du terrain. Vous avez le goût du travail en équipe. De formation Bac+2, vous avez une première expérience dans la vente, si possible dans le domaine alimentaire et une expérience d'encadrement d'équipe. Idéalement, vous avez une expérience personnelle ou professionnelle dans le secteur associatif. Conditions du poste poste en CDI à temps plein (35 h) du lundi au vendredi A pourvoir au plus tard le 15 mai 2025. Les missions : - Animation du magasin - Organiser l'accueil de la clientèle - S'assurer de la bonne tenue du magasin et de son attractivité - Participer à l'animation du magasin en développant une relation de proximité avec la clientèle (adhérente ou non) et les bénévoles - Gestion et exploitation courante - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente. - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. - Contrôler le niveau des stocks en magasin et organiser le réassort - Gérer, réceptionner, contrôler les commandes auprès des divers fournisseurs. - Gestion administrative et reporting - Effectuer la gestion administrative du magasin en collaboration avec les bénévoles - Effectuer le contrôle des documents de caisse et les remises de recettes. - Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux et assurer le reporting auprès de la direction et de la gouvernance - Management et encadrement de l'équipe - Organiser la répartition des tâches au quotidien Responsable (H/F) d'épicerie solidaire - Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe - Participer au recrutement, au suivi, à la formation (interne et externe) et à l'orientation des salariés en insertion - Assurer le suivi des plannings, temps de travail, congés. Compétences attendues Des compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...). - Bonne connaissance du merchandising de commerce alimentaire. - Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes). - Capacité d'analyse d'indicateurs commerciaux. - Capacité à formaliser des procédures et à participer à la bonne organisation collective de l'activité. Des capacités personnelles : - Fortes qualités relationnelles et de communication, ouverture et empathie, gestion de conflits - Capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à accompagner les salariés - Sens du service aux clients - Sens de l'initiative, être force de proposition, capacité d'adaptation aux imprévus du terrain - Capacité à gérer une charge de travail relativement importante et diversifiée.