Le Théâtre du Beauvaisis recherche actuellement son comptable unique qui, intégré/e au service administration en CDI à temps plein, et sous la responsabilité directe de l'administrateur, assurera les missions suivantes : Comptabilité générale et analytique : - Traitement de toutes les écritures de la comptabilité générale, tenue de la situation des fournisseurs et du lettrage des comptes de tiers, - Suivi des comptes fournisseurs : contrats de prestations, bon de commandes, factures correspondantes et ordres de paiement (virements et chèques), - Tenue de la situation des comptes clients : suivi des conventions de partenariat, facturation, règlement et relance des impayés, - Contrôle et comptabilisation des recettes de la structure (billetterie, espace de restauration / bar et autres activités annexes) : pointage des encaissements & vérification des caisses (fonds de caisse, etc.), comptabilisation des ventes, etc., - Contrôle des comptes bancaires et élaboration du rapprochement bancaire, - Elaboration et suivi du plan de trésorerie, - Enregistrement des immobilisations et suivi du plan d'amortissement, - Suivi précis et rigoureux de la comptabilité analytique, en lien avec l'administrateur, - Assistance de l'administrateur dans le contrôle de gestion générale et analytique (alimentation tableaux de bords, procédure de contrôle budgétaire, etc.), - Elaboration des documents de synthèse en vue des situations intermédiaires et des comptes annuels (validation par l'expert-comptable et CAC). Gestion fiscale et sociale : - Suivi de l'ensemble des déclarations fiscales et des relations avec les services des impôts : déclaration de la TVA, CET, CVAE, etc. - Réalisation de la liasse fiscale, - Vérification, saisie et mise en paiement des frais professionnels (indemnités kilométriques, frais de mission). Autres missions : - Assistance sur les questions comptables & fiscales. Rémunération envisagée : selon CCNEAC et expérience (groupe 5) : entre 2 400 et 2 600 € brut par mois + Prime de 13ème mois Tickets restaurant pris en charge à 60%, et prise en charge de 50% de la mutuelle d'entreprise. Annualisation du temps de travail : Aménagement des heures de travail à réaliser sur la période du 1er septembre de l'année N au 31 août de l'année N+1. Congés : 6 semaines de congés payés (4 semaines l'été, 1 semaine à Noël, et 1 semaine libre) et environ 3 semaines de récupération réparties sur la saison selon les besoins de l'activité. Envoyer CV et motivations, précisant votre appétence au secteur d'activité.