Un cadre de travail exceptionnel Nichée au cœur du Massif des Aravis, entre Mont-Blanc, Lac d'Annecy et Suisse, la commune du Grand-Bornand (2200 habitants permanents, 25 000 lits touristiques) est une station de montagne dynamique et labellisée « station de tourisme ». Elle accueille de nombreux événements d'envergure : Festival « Au Bonheur des Mômes », Glisse en Cœur, Coupe du Monde de Biathlon, ou encore des étapes du Tour de France. Engagée dans la candidature des JO d'hiver 2030, la commune mène une politique d'investissement ambitieuse. Rejoignez une collectivité à taille humaine, impliquée, solidaire, dynamique et tournée vers l'avenir ! Vos missions principales Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe (affaires juridiques), vous aurez en charge : 1. Gestion administrative des marchés publics Rédaction des pièces administratives des marchés (DCE, rapports, courriers...) Suivi des procédures de passation via la plateforme de dématérialisation Préparation et organisation des commissions marchés Accompagnement des services dans la définition des besoins et le choix des procédures 2. Suivi de l'exécution des contrats Suivi des actes liés à l'exécution : modifications, sous-traitance, avenants Mise à jour des tableaux de bord, statistiques et échéanciers Veille au respect du Code de la commande publique et à la conformité réglementaire 3. Conseil et accompagnement Conseil auprès des élus et des services sur les risques juridiques et choix des procédures Participation à la stratégie d'achat public de la collectivité Profil recherché Compétences attendues : Connaissance de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de plateformes de marchés publics (MarcoWeb, AWS appréciés) Capacité de rédaction juridique, d'analyse et de synthèse Organisation, rigueur et esprit d'équipe Formation / expérience : Bac +2 minimum (droit public, gestion, administration) Une première expérience en commande publique est un atout Conditions de recrutement - Recrutement statutaire (catégorie A ou B) ou contractuel - Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, 25 jours de CA et 12.5 RTT - Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Avantages : tickets restaurant, CNAS, participation à la prévoyance, amicale du personnel