Gestionnaire paie

Gestionnaire paie 02 - LA CAPELLE

Offre n° 190VHSK
Gestionnaire paie

02 - LA CAPELLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2025

Vous aurez en charge : La réalisation les bulletins de paie, Le traitement des diverses déclarations (DSN, arrêts maladie,..) Les entrées et sorties des salariés dans votre portefeuille, Le suivi des paramétrages des entreprises sur le logiciel de paie, Le ciblage des besoins des entreprises de votre portefeuille, La rédaction de divers courriers selon les besoins de vos clients (avertissements, courriers simples,...) L'accompagnement des clients durant les missions juridiques liées au social, La mise en œuvre des procédures disciplinaires,

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Logiciels comptables
  • Législation sociale
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Normes de sécurité sociale et fiscales
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Procédures de fin de contrat
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respect des délais
  • Respect des délais de traitement
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

DYNAMIK

Mme Mallaury DERVILLEE

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